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      信息名稱:市政府關(guān)于市行政服務(wù)中心2008年窗口工作人員調(diào)整管理的通知
      索 引 號:014110253/2007-00006
      法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
      文件編號:常政發(fā)[2007]200號 發(fā)布機(jī)構(gòu):常州市人民政府
      生成日期:2007-12-18 公開日期:2007-12-30 廢止日期:2017-12-29
      內(nèi)容概述:調(diào)整市行政服務(wù)中心2008年窗口工作人員
      市政府關(guān)于市行政服務(wù)中心2008年窗口工作人員調(diào)整管理的通知
      常政發(fā)[2007]200號

       

      市各有關(guān)委辦局:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)市行政服務(wù)中心的建設(shè),強(qiáng)化管理,規(guī)范運(yùn)作,不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量,樹立好政府窗口形象?,F(xiàn)就2008年窗口工作人員調(diào)整管理提出以下意見。

      一、選優(yōu)配強(qiáng)窗口工作人員,不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

      1、選派原則。各單位要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的同志到窗口工作。同時,要注意把優(yōu)秀年青干部放到窗口進(jìn)行鍛煉,提高綜合素質(zhì),更好地為企業(yè)、基層和群眾服務(wù)。

      2、選派條件。派駐窗口工作人員應(yīng)是本部門公務(wù)員。法律、法規(guī)授權(quán)的組織和委托的行政機(jī)關(guān),亦可由該單位派員。年齡50歲以下,大專以上文化,熟悉本單位行政許可、行政服務(wù)事項(xiàng),具備綜合業(yè)務(wù)能力,熟練掌握電腦操作。對設(shè)1人的窗口,其窗口工作人員必須配置一名中層干部;設(shè)2人以上的窗口,其窗口工作人員構(gòu)成中要配置一名中層干部作為窗口首席代表。

      3、窗口工作人員的調(diào)整。窗口工作人員在窗口工作時間原則上首席代表和一人窗口的工作人員不少于2年,其他工作人員不少于1年。窗口單位要求調(diào)整窗口工作人員,應(yīng)填寫《常州市行政服務(wù)中心窗口工作人員商調(diào)表》報(bào)市行政服務(wù)中心,經(jīng)由市效能監(jiān)察中心、市人事局和市行政服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)共同審核同意后,方可調(diào)整。窗口工作人員調(diào)整在每年的2月上、中旬前完成,下旬“中心”組織上崗前培訓(xùn)等工作。無特殊情況,各部門不得臨時更替人員。

      二、優(yōu)化審批機(jī)制,規(guī)范服務(wù)管理

      1、集中審批職能,切實(shí)做到“能進(jìn)則進(jìn)”。部門行政許可事項(xiàng)相對集中的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),要整建制的進(jìn)駐“中心”。各部門要積極探索內(nèi)部審批職能的整合,明確一個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)本部門行政服務(wù)工作的新機(jī)制,為落實(shí)“一個窗口對外”和“一站式服務(wù)”提供體制、機(jī)制保證。

      2、充分授權(quán)、明確責(zé)任。部門應(yīng)授予窗口首席代表即時受理權(quán)。形式審查環(huán)節(jié)必須在窗口完成,實(shí)質(zhì)審查環(huán)節(jié)也應(yīng)盡可能在窗口完成,形成“一審一核”的機(jī)制,提高行政效能和審批事項(xiàng)的即辦率,確實(shí)需要部門有關(guān)處室審查的,應(yīng)由部門派員接轉(zhuǎn)申報(bào)材料,保證窗口工作人員的在位率。部門應(yīng)授予窗口首席代表協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)。審批事項(xiàng)涉及到需要部門兩個以上處室出具審批意見的,由首席代表牽頭,協(xié)調(diào)做到“一窗受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”,并且實(shí)行首受負(fù)責(zé)制。部門應(yīng)授予窗口首席代表督查檢查權(quán)。首席代表根據(jù)行政審批事項(xiàng)流程責(zé)任分解的各個環(huán)節(jié)和時限,督查檢查落實(shí)情況,確保承諾兌現(xiàn)。

      3、“中心”對窗口工作人員實(shí)行雙重管理,工資關(guān)系、福利待遇不變,業(yè)務(wù)上接受原單位指導(dǎo),日常工作由中心管理。工作人員在中心期間,黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)中心, “中心”組織學(xué)習(xí),并做好組織發(fā)展工作。黨員年終統(tǒng)計(jì)由原單位統(tǒng)計(jì)。選派期滿后,由中心對其表現(xiàn)作出鑒定,存入個人檔案,并作為原單位使用的依據(jù)之一。

      4、“中心” 組織對窗口工作人員實(shí)行日考勤、季度考核、年度考核工作,考核結(jié)果將返回本人單位。

      5、窗口工作人員因不能勝任窗口工作或工作表現(xiàn)差的,行政行為不規(guī)范、不廉潔的,不服從“中心”管理,有違規(guī)違紀(jì)行為的,由“中心”作退崗處理?!爸行摹毕逻_(dá)通知后,派出單位應(yīng)立即調(diào)換工作人員。

       

      附表:常州市行政服務(wù)中心窗口工作人員商調(diào)表

       

       

      2007年12月12日

       

       

       

       

       

      常州市行政服務(wù)中心窗口工作人員調(diào)整表

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      現(xiàn)任職務(wù)''; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312''>

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      窗口職務(wù)''; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312''>

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      是否公務(wù)員''; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312''>

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      ''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>市行政效能監(jiān)察中心、市人事局、市行政服務(wù)中心意見''; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312''>

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      本表一式四份,本單位、''; mso-hansi-font-family: ''Times New Roman''''>市行政效能監(jiān)察中心、市人事局、市行政服務(wù)中心各一份。


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