機關各處室，局屬各單位：

    為深入貫徹落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質的戰(zhàn)略部署，進一步做好“十三五”時期水利干部教育培訓工作，努力培養(yǎng)造就一支高素質水利干部職工隊伍，經局黨組研究，現(xiàn)將我局2017年度教育培訓計劃印發(fā)給你們，請結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

    2017年全局干部教育培訓工作的總體思路是：認真學習貫 徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、市“十三五”規(guī)劃，切實遵循《干部教育培訓工作條例》和《2016-2020年常州市干部教育培訓規(guī)劃》，強化問題導向、需求導向和實踐導向，加強黨的理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓，充分發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎性、戰(zhàn)略性功能，為推動“兩聚一高”新實踐、建設“強富美高”新常州提供有力支撐。

    一、嚴格計劃落實。培訓主辦單位應嚴格對照計劃，組織開展培訓辦班。年度培訓計劃原則上不得調整，確因工作需要調整的，應提出書面申請，經局黨組研究同意后方可重新部署。

    二、確保培訓質量。培訓主辦單位要加強職業(yè)道德教育和法治教育在課程設置中的比重，緊緊圍繞服務常州水利改革發(fā)展中心工作，結合水利干部職工崗位職責和健康成長需要，深入調研，差異性設置培訓項目、培訓內容和方式方法，切實增強培訓針對性、實效性。主辦單位要認真開展培訓的綜合評估和課程評估，通過評估發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，提高辦班水平和能力，確保培訓質量。

    三、加強辦班管理。強化學風建設和綜合研判。嚴格執(zhí)行《常州市干部教育培訓學風建設實施細則》和《常州市市級機關培訓費管理辦法》等制度，強化學風學紀的剛性約束，嚴守培訓底線，落實從嚴要求。加強跟班聯(lián)絡工作，規(guī)范落實學員鑒定機制，注重在教育培訓過程中綜合分析研判干部，作為干部日常管理考核的內容和任職、晉升的重要依據。

    為強化教育培訓計劃實施監(jiān)督管理，各相關處室、單位需對照各自教育培訓計劃匯總上報半年、全年執(zhí)行情況，分別于2017年6月30日、12月31日前報送局辦公室。

    附件：2017年度常州市水利局教育培訓計劃

常州市水利局

2017年4月1日

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