2023年，金壇區(qū)圍繞服務(wù)全區(qū)“五大行動”和“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，聚焦企業(yè)和人才需求，在服務(wù)保障人才方面采取了一系列舉措，推動人才隊伍提質(zhì)擴(kuò)量。全年發(fā)放“金禮遇·才無憂”金沙英才服務(wù)卡263張，累計發(fā)放1381張。發(fā)放人才安家補(bǔ)貼145人617萬元，為3400余名人才發(fā)放新一輪人才生活資助2600余萬元。全區(qū)引進(jìn)各類人才14719人，同比增長31.59%。
聚焦源頭拓展，深耕引才多元化渠道
活動引領(lǐng)，靶向引才。緊扣“新能源”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量舉辦“智薈金沙·才遇未來”青春留常--金壇區(qū)新能源企業(yè)常州科教城專場供需洽談會，推動新能源產(chǎn)業(yè)人才集聚。成立招才引智專班走進(jìn)武漢、西安、蘭州等地高校舉辦“智薈金沙·才遇未來”引才專項活動，設(shè)立“引育工作站”，推進(jìn)金壇城市宣傳和人才引育活動。成立金壇區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)博士后校地合作聯(lián)盟，建立西安交通大學(xué)、東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)、蘇州大學(xué)、江蘇大學(xué)、常州大學(xué)等7家金壇區(qū)博士后引育戰(zhàn)略合作基地。2023年，全區(qū)先后組織469家（次）企業(yè)赴全國各地近100所高校（高職院校）舉辦引才專項活動，積極做大青年才俊“蓄水池”。
聚焦技能提升，打造人才培育多車道
賽事推動，多方賦能。舉辦“金工匠”系列職業(yè)技能大賽，引江蘇省常州技師學(xué)院等技工學(xué)院優(yōu)質(zhì)資源持續(xù)推動練兵比武、以賽促訓(xùn)，加速金壇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能型人才培育。傾力精心主辦“擁抱新能源時代 享受數(shù)字化生活”--2023年南京都市圈職業(yè)技能競賽，促進(jìn)技能人才培育和交流，深得南京都市圈人社局長聯(lián)席會議辦公室的高度認(rèn)可和好評。推動武漢、西安、蘭州等20所院校、常州科教城等院校圍繞金壇“五新產(chǎn)業(yè)”需求搭建多元豐富的校政企合作平臺，推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、校園招聘、實習(xí)實踐基地建設(shè)、企業(yè)學(xué)院等方面的合作，多方賦能鋪筑技能人才培育多車道。
聚焦人才匯聚，打通人才服務(wù)快車道
厚植沃土，才聚金沙。充分利用寒暑假多形式開展金壇籍高校學(xué)子家鄉(xiāng)行、企業(yè)行等活動，為學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。精心打造“金引智”人力資源服務(wù)小程序，為企業(yè)搭建“指尖”智慧用工服務(wù)平臺。結(jié)合人社高頻業(yè)務(wù)和人才服務(wù)開發(fā)“先鋒人社·援企惠民”政策一碼通小程序，實現(xiàn)政策及服務(wù)“一碼通查”。舉辦金壇區(qū)首屆人才政策大賽，開設(shè)HR“金講堂”，積極打造業(yè)務(wù)精練、服務(wù)優(yōu)良的人才服務(wù)隊伍。成立先鋒人社就業(yè)創(chuàng)業(yè)志愿服務(wù)隊深入各鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）開展“個性化”“點(diǎn)單式”志愿服務(wù)。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為各類人才提供多樣化“面對面”服務(wù)，推動人才政策全方位宣傳，不斷提高政策知曉度和服務(wù)滿意度。2023年，開展各類服務(wù)活動12場次，服務(wù)各類企業(yè)近600家，發(fā)放宣傳資料3000余份，接受咨詢和政策解答800余次。2023年8月，金壇區(qū)就業(yè)和人力資源服務(wù)中心榮獲“常州市優(yōu)化營商環(huán)境工作（政企協(xié)同）先進(jìn)集體”稱號。
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