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      溧陽市:建強(qiáng)科創(chuàng)平臺“支點(diǎn)” 撬動溧陽人才工作新成效

      發(fā)布日期:2024-09-06  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

      為強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,以更高站位、更寬視野找準(zhǔn)自身人才工作定位,2024年以來,溧陽堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”一體謀劃,更加突出平臺在推動產(chǎn)才融合發(fā)展中的橋梁紐帶作用,重點(diǎn)開展了以下三個(gè)方面的工作。

      聚力平臺提質(zhì)增效,厚植人才發(fā)展優(yōu)勢

      緊扣溧陽“品質(zhì)城市突破年”工作主題,將“提高平臺引才聚才效能”列為全年人才工作的兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一,以“聯(lián)席會議+定期評估”形式扎實(shí)推進(jìn)。加快構(gòu)建支持體系。為更好支持引導(dǎo)科創(chuàng)平臺創(chuàng)新發(fā)展,由溧陽市委人才辦牽頭,制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步釋放科創(chuàng)平臺引才聚才新優(yōu)勢的實(shí)施意見》,推動“各管一段”的條線政策向“高效協(xié)同”的政策體系轉(zhuǎn)變,形成“攥指成拳”的工作合力。精準(zhǔn)拓寬引才渠道。堅(jiān)持“請進(jìn)來+走出去”相結(jié)合,舉辦“海外名校優(yōu)生江蘇行”溧陽站專場推介、“名城名校合作行”校園人才日等活動,2024年以來已助推平臺引進(jìn)全職博士25人、碩士128人。接連啟用溧陽(南京)創(chuàng)新中心、溧陽(杭州)協(xié)同創(chuàng)新中心,加強(qiáng)科創(chuàng)平臺與創(chuàng)新飛地的雙向聯(lián)動,在各層各類科技創(chuàng)新洽談中,及時(shí)跟進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向,圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)研發(fā)方向靶向招引,申報(bào)并入選2024年度“龍城英才計(jì)劃”項(xiàng)目14個(gè)。全力提升平臺能級。明確科創(chuàng)平臺主攻方向和功能定位,全力支持平臺申報(bào)省級以上重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和重大專項(xiàng)。2024年以來,在溧科創(chuàng)平臺能級持續(xù)攀升,長三角物理研究中心獲評省先進(jìn)動力和儲能電池技術(shù)創(chuàng)新中心,江蘇智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心獲評省新型裝備關(guān)鍵技術(shù)工程研究中心,天目湖先進(jìn)儲能技術(shù)研究院、重慶大學(xué)溧陽智慧城市研究院入選國家級博士后科研工作站。

      強(qiáng)化平臺支撐引領(lǐng),釋放人才集聚紅利

      為更好發(fā)揮科創(chuàng)平臺“催生新產(chǎn)業(yè)、激發(fā)新動能”的現(xiàn)實(shí)功效,切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作。深化交流合作,共享優(yōu)質(zhì)資源。突出市場化導(dǎo)向,構(gòu)建“政府搭臺、企業(yè)唱戲”交流機(jī)制,緊扣鏈主企業(yè)、科創(chuàng)平臺實(shí)際需求,每2個(gè)月舉辦一期“新溧量”科創(chuàng)沙龍,推動各方在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、示范應(yīng)用、市場開拓等方面拓寬合作。強(qiáng)化科創(chuàng)平臺創(chuàng)新引領(lǐng),聯(lián)合上下游企業(yè)、市場服務(wù)機(jī)構(gòu)、高層次人才等,成立新能源產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)盟、新型電力和新能源裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等行業(yè)組織,放大集群優(yōu)勢。開展協(xié)同創(chuàng)新,領(lǐng)跑行業(yè)賽道,為加快實(shí)現(xiàn)動力電池、智能電網(wǎng)、智能制造產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通,營造系統(tǒng)完備、互聯(lián)共生、創(chuàng)新活躍的產(chǎn)業(yè)生態(tài),積極推行“揭榜掛帥”制度,支持鼓勵(lì)科創(chuàng)平臺聚焦行業(yè)“卡脖子”難題,與重點(diǎn)企業(yè)、高校院所集聚一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的高層次人才進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。2024年以來已組建人才攻關(guān)聯(lián)合體5個(gè),天目湖先進(jìn)儲能技術(shù)研究院作為成員單位入選中央企業(yè)新型儲能創(chuàng)新聯(lián)合體。打造應(yīng)用場景,搶占發(fā)展先機(jī)。2024年以來,依托天目湖先進(jìn)儲能技術(shù)研究院、東南大學(xué)溧陽研究院、智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等科創(chuàng)平臺的有力支撐,重點(diǎn)打造“兩網(wǎng)一中心”,即智慧能源網(wǎng)、智能運(yùn)載網(wǎng)和近零碳場景創(chuàng)新中心,助力主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)整合拓展、新興產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、未來產(chǎn)業(yè)成果落地,形成從基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、場景應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)落地的全產(chǎn)業(yè)鏈場景創(chuàng)新閉環(huán),全力打造近零碳園區(qū)示范樣板,加快集聚一批前瞻引領(lǐng)、全球領(lǐng)先的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

      提優(yōu)平臺服務(wù)生態(tài),激活人才創(chuàng)新動能

      回應(yīng)科創(chuàng)平臺青年科技人才現(xiàn)實(shí)關(guān)切,圍繞干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)交流、生活成長等方面,打造全方位舒適環(huán)境,在“安身、安心、安業(yè)”上給予更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。為成果轉(zhuǎn)化“加油護(hù)航”。靈活采用市場化手段,給予平臺孵化的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目“撥投聯(lián)動”支持,護(hù)航初創(chuàng)科技型企業(yè)茁壯成長。設(shè)立2.4億人才創(chuàng)新母基金,重點(diǎn)支持科技含量足、市場前景好的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,投資長三角物理研究中心青年科學(xué)家吳凡領(lǐng)銜的全國首條百噸級硫化物固態(tài)電解質(zhì)項(xiàng)目超億元。面對平臺日益增長的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)需求,及時(shí)推出“溧知行”服務(wù)品牌,切實(shí)加大保護(hù)力度,暢通應(yīng)用轉(zhuǎn)化。為政策升級“尋計(jì)問策”。2024年以來,以研究起草新一輪“天目湖英才榜”人才政策為契機(jī),圍繞“如何加快集聚產(chǎn)業(yè)化人才,推動成果落地轉(zhuǎn)化”這一主題,深入各科創(chuàng)平臺及其孵化企業(yè),面對面征集研發(fā)、管理人員提出的意見建議,認(rèn)真吸收科創(chuàng)平臺在運(yùn)行管理、技術(shù)攻關(guān)、人才引進(jìn)、項(xiàng)目孵化、考核評價(jià)中形成的寶貴經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)政策優(yōu)化調(diào)整指明努力方向。為氛圍營造“增光添彩”。完善“人才走廊—人才社區(qū)—人才小鎮(zhèn)”功能布局,全面鋪展活力迸發(fā)優(yōu)良生態(tài)。擦亮“智匯走廊”品牌,2024年以來,依托平臺資源,舉辦第九屆全國儲能科學(xué)與技術(shù)大會、2024年凝聚態(tài)物理大會等行業(yè)峰會和學(xué)術(shù)論壇11場,吸引數(shù)千名專家學(xué)者齊聚溧陽,為交流學(xué)術(shù)、合作研發(fā)搭建廣闊舞臺。精心開展人才社區(qū)服務(wù)賦能行動,定期舉辦項(xiàng)目路演、聯(lián)誼沙龍、文娛體藝等活動。持續(xù)深化新能源人才小鎮(zhèn)建設(shè),加快配套高層次人才服務(wù)中心、小鎮(zhèn)會客廳等服務(wù)陣地,讓平臺人才真切感受“溧陽溫度”。

      下一步,溧陽將以科創(chuàng)平臺能級躍升帶動全域創(chuàng)新提能,不斷強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,搶抓低空經(jīng)濟(jì)、合成生物、電動船舶、車聯(lián)網(wǎng)未來產(chǎn)業(yè)布局;深化創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)要素整合,暢通產(chǎn)學(xué)研成果對接和產(chǎn)業(yè)化機(jī)制,完善推廣科學(xué)家工作室等運(yùn)營模式,讓各類人才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)技能應(yīng)用實(shí)踐中獲得應(yīng)有收益、激發(fā)更強(qiáng)動力;深入實(shí)施“雙崗互聘”工作,進(jìn)一步打通平臺與企業(yè)、高校人才交流通道,力爭在產(chǎn)才融合上走出特色、走出成績,為常州“萬億之城再出發(fā)”貢獻(xiàn)智慧和力量。

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