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      關(guān)于《常州市武進(jìn)區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)長效綜合管理考核工作的實(shí)施意見》的政策解讀

      發(fā)布日期:2017-06-20  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

        2017年3月22日,武進(jìn)區(qū)政府下發(fā)了《常州市武進(jìn)區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)長效綜合管理考核工作的實(shí)施意見》(武政發(fā)〔2017〕55號)文件,這為武進(jìn)區(qū)城鎮(zhèn)長效管理工作實(shí)現(xiàn)高水平、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和法治化,奠定了基礎(chǔ)。
        一、出臺背景及意義
        去年12月,區(qū)委十二屆二次全體(擴(kuò)大)會議上將“大城管精細(xì)管理行動(dòng)”納入全區(qū)五大重點(diǎn)工程,明確提出通過三年時(shí)間,躋身全市長效管理第一方陣;今年年初區(qū)委、區(qū)政府專門研究制定了《推進(jìn)大城管建設(shè) 實(shí)施精細(xì)化管理三年行動(dòng)計(jì)劃(2017—2019年)》,為城市管理工作指明了方向;3月7日,區(qū)委、區(qū)政府召開“推進(jìn)大城管建設(shè) 實(shí)施精細(xì)化管理”千人動(dòng)員大會,全區(qū)上下思想認(rèn)識進(jìn)一步得到統(tǒng)一,“大城管”建設(shè)格局初見成效。
        為進(jìn)一步推進(jìn)“大城管建設(shè)”,實(shí)現(xiàn)長效管理水平的爭先進(jìn)位,考核實(shí)施意見對城鎮(zhèn)長效綜合管理工作的考評體系進(jìn)行了完善修改。
        二、考核組成
        城鎮(zhèn)長效綜合管理考核由城區(qū)考核和鎮(zhèn)村考核兩部分組成。
        三、城區(qū)考核
        城區(qū)考核范圍為常州經(jīng)開區(qū)(潞城街道、丁堰街道、戚墅堰街道)、綠建區(qū)、春秋淹城旅游區(qū)、湖塘鎮(zhèn)、牛塘鎮(zhèn)、南夏墅街道、西湖街道、高新區(qū)北區(qū)所轄區(qū)域。
        城區(qū)考核內(nèi)容為日常保潔、道路容貌、住宅小區(qū)、菜市場、城市綠化、城中村、工地管理、生態(tài)綠道、城市交通、環(huán)境保護(hù)、河道管理、綜合類、“兩違”管控等十三項(xiàng)考核項(xiàng)目。
        城區(qū)考核主體為常州經(jīng)開區(qū)管委會(潞城街道辦事處、丁堰街道辦事處、戚墅堰街道辦事處)、綠建區(qū)管委會、春秋淹城旅游區(qū)管委會、湖塘鎮(zhèn)政府、牛塘鎮(zhèn)政府、南夏墅街道辦事處、西湖街道辦事處、高新區(qū)北區(qū)管理處8個(gè)屬地板塊,公安分局、住建局、城管局、交通局、水利局、環(huán)保局、經(jīng)發(fā)集團(tuán)、先行集團(tuán)8個(gè)一類職能部門和單位,民政局、衛(wèi)計(jì)局、體育局等14個(gè)二類職能部門和單位,以及區(qū)委辦、人大辦、政府辦等56個(gè)三類職能部門和單位。
        城區(qū)考核由日常巡查考評、現(xiàn)場考評、重點(diǎn)問題考評、公眾參與考評、綜合類考評以及兩違管控考評等組成。
        日常巡查考評對長效管理問題通過“83812319”平臺立案派遣,對整改情況進(jìn)行考評。
        現(xiàn)場考評是對發(fā)現(xiàn)的長效管理問題進(jìn)行即時(shí)扣分,并由“83812319”平臺立案派遣整改。
        重點(diǎn)問題是將一些城市長效管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等納入?yún)^(qū)重點(diǎn)問題庫,對重點(diǎn)問題庫中的問題現(xiàn)場考評。
        公眾參與考評是每季度組織機(jī)關(guān)工作人員、人大代表、城管志愿者等進(jìn)行找差活動(dòng),并由“83812319”平臺立案派遣整改。
        綜合類考評包括平臺案卷處置情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)等。
        四、鎮(zhèn)村考核
        鎮(zhèn)村考核范圍為常州經(jīng)開區(qū)(橫林鎮(zhèn)、遙觀鎮(zhèn)、橫山橋鎮(zhèn))、雪堰鎮(zhèn)、禮嘉鎮(zhèn)、前黃鎮(zhèn)、洛陽鎮(zhèn)、湟里鎮(zhèn)、嘉澤鎮(zhèn)所轄區(qū)域。
        鎮(zhèn)村考核內(nèi)容為日常保潔、道路容貌、住宅小區(qū)、菜市場、鎮(zhèn)中村、工地管理、城鎮(zhèn)綠化、河道管理、村莊家園、綜合類、“兩違”管控十一項(xiàng)考核項(xiàng)目。
        鎮(zhèn)村考核責(zé)任主體為常州經(jīng)開區(qū)管委會(橫林鎮(zhèn)政府、遙觀鎮(zhèn)政府、橫山橋鎮(zhèn)政府)、雪堰鎮(zhèn)政府、禮嘉鎮(zhèn)政府、前黃鎮(zhèn)政府、洛陽鎮(zhèn)政府、湟里鎮(zhèn)政府、嘉澤鎮(zhèn)政府。
        鎮(zhèn)村考核包括長效管理考評、兩違管控及綜合類。
        長效管理考評實(shí)行每月暗查、明查各1次。
        五、調(diào)整內(nèi)容
        新的考核意見是在《常州市武進(jìn)區(qū)人民政府關(guān)于武進(jìn)區(qū)城鎮(zhèn)長效綜合管理考核工作的實(shí)施意見》(武政發(fā)〔2014〕46號)文件基礎(chǔ)上,對責(zé)任主體、考核方式等進(jìn)行了較大的修改調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容主要是在以下幾方面:
       ?。ㄒ唬?責(zé)任主體的調(diào)整
        1.職能部門全部列入長效管理責(zé)任主體。將屬地板塊、區(qū)級機(jī)關(guān)全部職能部門及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長效管理工作開展情況,全部納入城鎮(zhèn)長效管理考核體系實(shí)行考核。
        2.城區(qū)責(zé)任主體實(shí)行分類考核。城區(qū)責(zé)任主體根據(jù)在長效管理工作承擔(dān)的職責(zé),分成屬地板塊、一類職能部門、二類職能部門、三類職能部門,實(shí)行分類考核;屬地板塊、一類職能部門分別進(jìn)行排名,二、三類職能部門參與考核,實(shí)行通報(bào),不進(jìn)行排名。
        3. 一類職能部門調(diào)整。隨著對收儲地塊管理、雨污水設(shè)施養(yǎng)護(hù)等長效管理工作的重視,經(jīng)發(fā)集團(tuán)、先行集團(tuán)被納入到一類部門進(jìn)行考核排名;根據(jù)常州市城市長效管理考核內(nèi)容的變化,衛(wèi)計(jì)局及市場監(jiān)管局被調(diào)整出一類職能部門,不參與排名。
        4.鎮(zhèn)村長效管理責(zé)任主體調(diào)整為7個(gè)。以往將橫林鎮(zhèn)、遙觀鎮(zhèn)、橫山橋鎮(zhèn)作為鎮(zhèn)村長效管理的責(zé)任主體,分別實(shí)施考核,此次把三個(gè)鎮(zhèn)作為經(jīng)開區(qū)下轄鎮(zhèn),將常州經(jīng)開區(qū)(橫林鎮(zhèn)、遙觀鎮(zhèn)、橫山橋鎮(zhèn))作為一個(gè)鎮(zhèn)村長效管理的責(zé)任主體實(shí)施考核。
       ?。ǘ?考核體系調(diào)整
        1. 取消城區(qū)考核系數(shù)。以往根據(jù)區(qū)域性質(zhì)的不同,城區(qū)被劃分為一、二、三級區(qū)域,考核系數(shù)分別為1,0.9,0.8。為進(jìn)一步突出考核的重點(diǎn),通過增加一、二級區(qū)域考核頻次,達(dá)到重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)管、重點(diǎn)考的目的,取消了對城區(qū)一、二、三級區(qū)域的考核系數(shù)。
        2.兩違管控納入城區(qū)考核。兩違管控成績將納入季度考核成績。長效管理考評占季度考核成績的90%,兩違管控占季度考核成績的10%。
        3.鎮(zhèn)村實(shí)行分級考核。根據(jù)區(qū)域性質(zhì)的不同,鎮(zhèn)村考核范圍被劃分為一、二、三級區(qū)域,實(shí)行分級考核。一級區(qū)域?yàn)榻ㄖ奇?zhèn)集鎮(zhèn)區(qū)及鎮(zhèn)屬主要道路,包括鎮(zhèn)郊結(jié)合部;二級區(qū)域?yàn)楸怀凡㈡?zhèn)集鎮(zhèn)區(qū),包括鎮(zhèn)郊結(jié)合部;三級區(qū)域?yàn)槌?、二級區(qū)域外的所有區(qū)域。
        4. 調(diào)整鎮(zhèn)村考核內(nèi)容及頻次。為全面反映鎮(zhèn)村長效管理工作開展情況,鎮(zhèn)村考核內(nèi)容細(xì)化為日常保潔、道路容貌、住宅小區(qū)等十一項(xiàng)考核項(xiàng)目;考核頻次由以往的每月檢查一次,調(diào)整為每月明查一次,暗查一次。
        (三) 計(jì)分辦法調(diào)整
        1.調(diào)整計(jì)分時(shí)間。考核計(jì)分由以往的月計(jì)分,調(diào)整為季度計(jì)分,每季度公布責(zé)任單位的考核成績。
        2.調(diào)整分值構(gòu)成。城區(qū)考評以往按照月計(jì)分,月度得分=樣本抽查得分+整改督查得分-媒體曝光扣分-市平臺案卷扣分-考評秩序扣分,季度得分為三個(gè)月的平均分,現(xiàn)調(diào)整為季度得分(100分)=日常巡查(20分)+現(xiàn)場考評(55分)+重點(diǎn)問題考評(20分)+公眾參與考評(5分)。

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