近年來，常州大力推動四舉措，切實賦能專精特新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是構(gòu)建梯度進階機制。強化企業(yè)入庫培育，形成“發(fā)現(xiàn)、培育、認定、扶持、監(jiān)測”工作體系，分層級開展針對性輔導(dǎo)。目前有超4500家企業(yè)納入培育庫，其中創(chuàng)新型中小企業(yè)3998家；共有省級專精特新中小企業(yè)926家、國家專精特新“小巨人”企業(yè)166家、國家制造業(yè)單項冠軍39家。

二是強化高效常態(tài)服務(wù)。發(fā)揮市專精特新“小巨人”企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟服務(wù)職能和創(chuàng)新資源鏈接作用，累計簽約聯(lián)合創(chuàng)新中心48家，強化產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動，提升企業(yè)創(chuàng)新能力；完善專精特新中小企業(yè)服務(wù)專員制度，配備人員122名，加強高頻次“一對一”常態(tài)化聯(lián)系，覆蓋全部省級以上專精特新中小企業(yè)。 

三是實施分級精準扶持。對新認定國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)及省級以上專精特新“小巨人”企業(yè)，分別給予最高200萬元、100萬元、50萬元的分檔獎勵；設(shè)立市級中小微企業(yè)發(fā)展專項，鼓勵專精特新企業(yè)加大設(shè)備投入，持續(xù)提升創(chuàng)新水平。

四是推動精益生產(chǎn)管理。創(chuàng)新開展中小企業(yè)精益化管理標桿評定工作，設(shè)定財務(wù)狀況、管理體系、數(shù)字化賦能等10項標準，推動市級以上專精特新中小企業(yè)提升精益化管理水平，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)，對新獲評企業(yè)最高獎勵20萬元，并將梳理匯編標桿企業(yè)優(yōu)秀做法，讓經(jīng)驗可復(fù)制、可借鑒、可推廣。

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