市人大代表、新北區(qū)總工會黨組書記萬麗平此次最想提的建議是：加快出臺更加精準(zhǔn)有效的新能源產(chǎn)業(yè)人才激勵政策。她說，這一建議基于常州打造新能源之都的戰(zhàn)略部署，產(chǎn)業(yè)發(fā)展最重要的保障之一就是產(chǎn)業(yè)人才的支撐。

習(xí)近平總書記2023年10月在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)，要圍繞深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才。這是新時代賦予工會的職責(zé)與任務(wù)。萬麗平說：“我們要增強引領(lǐng)力，凝聚廣大職工團結(jié)奮進力量；增強組織力，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造力量；增強服務(wù)力，實現(xiàn)廣大職工美好生活向往，讓工會真正成為職工依賴的‘娘家’?！?

萬麗平建議，區(qū)級總工會要持之以恒推進“產(chǎn)改”走深走實，協(xié)同各方資源，不斷完善職業(yè)教育培訓(xùn)體系，健全技能人才培養(yǎng)機制；搭建勞動技能比武平臺，營造職工競相施展才能的氛圍；聚焦職工“急難愁盼”問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極回應(yīng)職工關(guān)切；做好“工會娘舅”，積極構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系，打響工會的服務(wù)品牌。2024年，新北區(qū)總工會將在培育170家“產(chǎn)改”試點企業(yè)、8個試點園區(qū)，覆蓋10.5萬產(chǎn)業(yè)工人的基礎(chǔ)上，聚焦新北區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，以“新能源、新材料、新醫(yī)藥”為試點，持續(xù)完善“產(chǎn)改”工作體系，建立“職工學(xué)堂”“產(chǎn)改大學(xué)堂”雙學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)機制，開展各類技能競賽，讓產(chǎn)業(yè)工人在建功立業(yè)中競放異彩。

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