人才資源是最為稀缺、最為寶貴的資源，人才競爭決定未來城市發(fā)展格局。8月2日，常州市召開人才公寓建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，深入貫徹黨中央和省委人才工作會議精神，全面落實(shí)“532”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才公寓建設(shè)，持續(xù)打響“青春留?！比瞬欧?wù)品牌，不斷推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展，以人才公寓賦能全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市。市委書記陳金虎出席會議并講話，市長盛蕾主持會議。

窗明幾凈、智能家居、拎包入住……與會領(lǐng)導(dǎo)首先來到常高新漫柏未來人才社區(qū)，實(shí)地感受全市首個(gè)五星級人才公寓的高品質(zhì)和科技感，并為社區(qū)授牌。項(xiàng)目由市委組織部牽頭，常州高新區(qū)和漫柏集團(tuán)合作建設(shè)，總面積近20萬平方米，僅用一年左右時(shí)間就建成投運(yùn)，可為8000名青年人才提供棲息之地，建設(shè)有商業(yè)街區(qū)、啤酒公園、衛(wèi)生服務(wù)站、共享廚房、未來人才體驗(yàn)中心等功能設(shè)施，目前入住率已超91%。秋白書苑、健身房、瑜伽館、電競室、桌游室，來自五湖四海的人才在這里組建興趣社團(tuán)；創(chuàng)意園、孵化器、路演廳、直播間，年輕人在這里追逐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢想。社區(qū)還運(yùn)用數(shù)字化系統(tǒng)管理，以AI為主導(dǎo)，配套無人超市、無人貨架、智能安防系統(tǒng)等數(shù)字化應(yīng)用，圍繞高層次人才個(gè)性化需求量身打造特色樓棟，全方位構(gòu)建未來人才生態(tài)圈。

在認(rèn)真聽取各板塊人才公寓建設(shè)推進(jìn)情況匯報(bào)后，陳金虎指出，人才優(yōu)勢是一個(gè)地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。一年來，全市以人才公寓建設(shè)為“小切口”，做好引才聚才“大文章”，探索具有地域特色的人才公寓“建管服”模式，一批配套齊全、設(shè)施完善、特色鮮明、服務(wù)周到的人才公寓正成為網(wǎng)紅爆款。常州人才公寓的磁場效應(yīng)持續(xù)增強(qiáng)，常州對各類人才的吸引力與日俱增。2021年全市引進(jìn)人才10.6萬人，在常高校留常參保就業(yè)人數(shù)增長81%，全市現(xiàn)有人口549.1萬人，比“七人普”時(shí)凈增21萬人。

陳金虎強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，常州正建設(shè)國際化智造名城、長三角中軸樞紐，大力實(shí)施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，大手筆規(guī)劃建設(shè)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，產(chǎn)業(yè)全面振興、全線發(fā)力，新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長的風(fēng)口，集聚人才趨勢前所未有，對各類人才需求前所未有，引才決心力度前所未有，人才成就一番事業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊。市委、市政府高度重視人才工作，三年建設(shè)10萬套以上人才公寓，全市上下要把人才公寓建設(shè)作為集聚智力資源的戰(zhàn)略之舉，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，全面打響“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”品牌，讓天下英才在常州遇見和創(chuàng)造更加美好的未來。

陳金虎強(qiáng)調(diào)，全市人才公寓要持續(xù)深化建設(shè)內(nèi)涵和外延，從單一建設(shè)維度向規(guī)建運(yùn)管服全鏈條轉(zhuǎn)變，從單一居住功能向塑造人才服務(wù)生態(tài)圈轉(zhuǎn)變，從單一服務(wù)模式向培育愛才助才新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，加快探索適應(yīng)城市發(fā)展、滿足人才需求、具有地域特色的人才公寓引才聚才留才常州模式。

要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，最大程度發(fā)揮引領(lǐng)作用。將人才公寓的作用最大化，推動人才公寓建設(shè)走精明增長之路。要秉持“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、公寓跟著人才建”理念，精準(zhǔn)匹配區(qū)域發(fā)展層次、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)把握各類人才群體共性與特性。要出臺人才公寓建設(shè)和管理辦法，形成統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核標(biāo)準(zhǔn)體系，提升人才公寓運(yùn)行效能。

要統(tǒng)籌存量增量，最大程度放大資源效益。要用好國有存量資源，撬動社會閑置資源，探索布局增量資源，因地制宜、分層分類籌集人才公寓房源，發(fā)揮有限資源的最大效益，切實(shí)做到“惠而不費(fèi)”，確保建得成、用得上、反響好。

要聚焦人才滿意，最大程度提優(yōu)人才服務(wù)。要秉持“人才需要什么就提供什么”理念，堅(jiān)持“資源、政策、平臺”三統(tǒng)一，開展“一站式”政務(wù)服務(wù)、“一條龍”生活服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)人才辦事一站入口、政策一鍵兌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)一幫到底。要系統(tǒng)布局規(guī)劃人才公寓周邊教育、醫(yī)療、休閑娛樂、菜場超市和鄰里中心配套設(shè)施，在“兩湖創(chuàng)新區(qū)”、高新園區(qū)等涉外人士集聚地區(qū)規(guī)劃建設(shè)國際人才社區(qū)。要將人才公寓納入社區(qū)“大黨建”，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。

要激發(fā)市場動能，最大程度優(yōu)化運(yùn)作機(jī)制。堅(jiān)持專業(yè)的事情專業(yè)做，優(yōu)化多元合作模式，形成國有企業(yè)、園區(qū)企業(yè)、住房租賃企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等多元主體參與模式。要發(fā)揮市場機(jī)制作用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效應(yīng)共贏。要充分培育市場主體，將人才公寓運(yùn)營作為城市新業(yè)態(tài)，培植一批優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)商，形成良性競爭格局。

要加大宣傳力度，最大程度提升聚才效能。堅(jiān)持把人才公寓作為“人才留?！钡摹拔c(diǎn)”，把人才公寓政策、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)政策、人才政策融合貫通，結(jié)合“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”等重大活動，讓常州人才公寓品牌唱響全國。要突出精準(zhǔn)定向推送，體現(xiàn)用戶思維，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，讓常州市人才公寓和人才政策精準(zhǔn)覆蓋各類人才。

就貫徹落實(shí)會議精神，盛蕾要求，要加力加速抓建設(shè)，總結(jié)人才公寓建設(shè)“上半場”成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步統(tǒng)籌國有存量資產(chǎn)資源，用好社會閑置資源，優(yōu)先保障人才公寓建設(shè)用地，在“兩湖”創(chuàng)新區(qū)等重點(diǎn)板塊和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、科研機(jī)構(gòu)等人才集聚區(qū)增加房源供應(yīng)。要提質(zhì)提效優(yōu)運(yùn)營，堅(jiān)持政府推動與市場拉動深入融合，全面激發(fā)各類主體參與人才公寓的積極性和主動性。堅(jiān)持量質(zhì)并重，著力在優(yōu)化運(yùn)營管理上下功夫、出精品，不斷探索質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu)、效益更好的新模式。要引才聚才強(qiáng)磁力，加強(qiáng)青年人才生活居住雙資助政策兌付，完善公共空間功能設(shè)置，全力滿足個(gè)性化需求，重視信息化數(shù)字化服務(wù)應(yīng)用，推動供需對接更加精準(zhǔn)，人才入駐更加便捷。要專題策劃、包裝、打造一批優(yōu)質(zhì)人才公寓品牌，開展全方位推廣，充分發(fā)揮出人才公寓筑巢引鳳的功能作用。

截至目前，全市人才公寓已開工6萬套（間），竣工3.5萬套（間）、入住2.7萬套，入住率超77%。對比三年建設(shè)10萬套（間）人才公寓的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“雙過半”。

市領(lǐng)導(dǎo)梁一波、季培東、李林、杭勇、喬俊杰、桓恒、狄志強(qiáng)、徐華勤、蔣鵬舉，市政府秘書長周承濤參加活動。

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