為認真貫徹落實中央、省、市有關決策部署，多措并舉抓緊抓實冬春季疫情防控，統(tǒng)籌推進春節(jié)前后疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，鼓勵外地員工留常（常州大市范圍）過節(jié)，全力保障企業(yè)用工，確保生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合常州武進區(qū)實際，現(xiàn)就鼓勵企業(yè)外地員工春節(jié)期間留常過節(jié)，武進區(qū)出臺一系列措施?，F(xiàn)將相關熱點回應如下：

問：春節(jié)期間留在武進過節(jié)的具體時間范圍是？

答：2022年1月31日至2月13日。

問：春節(jié)期間鼓勵外地員工留常過節(jié)相關政策適用對象有哪些？

答：本措施涉及的專項補貼和積分獎勵，適用對象為在武進區(qū)（不含常州經(jīng)開區(qū)）“四上”企業(yè)（或科技型中小企業(yè)）工作，且2022年1月在武進參保，并于春節(jié)期間全程留常、戶籍系非常州大市的外地員工。

問：具體有哪些措施？

答：支持企業(yè)積極應對市場變化和疫情防控形勢，做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，保障企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。鼓勵企業(yè)采取積極措施動員和鼓勵外地員工留常過節(jié)，確保企業(yè)穩(wěn)崗留工。

一、給予外地員工專項補貼。

1．給予留常過節(jié)專項補貼。按1000元/人的標準給予“留武進過虎年”專項補貼。

2．給予職業(yè)技能培訓補貼。按500元/人的標準給予2022年度職工技能培訓抵扣券。

3．給予網(wǎng)絡技能培訓補貼。1月15日至3月15日期間，組織外地員工參加人社部門認可的線上項目制培訓，學習不少于24課時并考核合格的，按300元/人的標準給予企業(yè)或機構(gòu)培訓補貼。

二、給予企業(yè)留人補助。

春節(jié)期間，本區(qū)用工企業(yè)安排外地員工留常總?cè)藬?shù)1000人（含）以上的，給予本區(qū)用工企業(yè)20萬元補助；留?？?cè)藬?shù)500人（含）—1000人的，給予本區(qū)用工企業(yè)10萬元補助；留常總?cè)藬?shù)100人（含）—500人的，給予本區(qū)用工企業(yè)5萬元補助。

三、給予外地員工子女入學積分獎勵。

在2022年武進區(qū)流動人口子女積分入學中給予加分獎勵，申請人及其配偶留常過年的，每人加3分，最高限6分。

問：留常員工還享受哪些節(jié)日生活保障？

答：一、提供節(jié)日生活保障。

1．開展員工關愛活動。春節(jié)期間，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）、區(qū)有關行業(yè)主管部門要通過走訪慰問等形式，對留常外地員工開展送溫暖、獻愛心等活動。區(qū)總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織，要積極開展多種形式的關愛外地員工活動，對留常外地困難員工及其家庭成員，符合條件的可以給予一定優(yōu)待。鼓勵和倡導全社會關心、關愛外地員工，讓每一個外地員工都能感受到武進的“溫度”。

2．鼓勵開展優(yōu)惠活動。區(qū)相關部門要積極動員商場、超市等為外地員工開展多種形式的年貨優(yōu)惠、打折促消費等活動，讓留常外地員工感受濃厚的節(jié)日氛圍。

3．開展職工文體活動。春節(jié)期間，鼓勵企業(yè)在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，組織開展各類職工文化娛樂活動，讓留常外地員工過一個安全、溫暖、祥和的春節(jié)。

4．強化企業(yè)主體作用。企業(yè)要采取多種形式，妥善安排和關愛好留常外地員工的生產(chǎn)、生活。區(qū)各級、各相關部門要加強監(jiān)督檢查，確保留常外地員工合法權(quán)益得到有效維護。

二、贈送外地員工“手機流量大禮包”活動。

通過中國移動等三大運營商，開展“留武進過虎年”活動，提供一個月的會員權(quán)益和15G流量（20元/人）。

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