為在全社會(huì)大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，把廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和勇于探索的激情凝聚起來，為品質(zhì)城市建設(shè)注入源源不斷的動(dòng)能，溧陽市自4月下旬以來有效探索創(chuàng)新 ，持續(xù)開展“紅五月”系列主題活動(dòng)取得實(shí)效。

“紅五月”致敬勞模先進(jìn)。創(chuàng)新形式開展勞模精神宣講，在“紅五月”期間組織開展“勞模故事會(huì)”巡回演出，在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）以及企業(yè)內(nèi)部共計(jì)開展6場演出，讓更多的職工從勞模故事中汲取奮進(jìn)力量。和本地主流媒體加強(qiáng)合作，開設(shè)“勞模報(bào)時(shí)”“每周一歌”“溧陽講述”等欄目，講述工人故事，致敬勞模先進(jìn)、展現(xiàn)職工風(fēng)采。

“紅五月”普惠服務(wù)職工。創(chuàng)新普惠服務(wù)職工方式方法，“五一”期間，首次將職工健康體檢（300份）、職工療休養(yǎng)活動(dòng)（600份）納入到線上普惠活動(dòng)中，職工參與熱情高漲一致好評。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者特點(diǎn)和需求，新建提升改造驛站4家，制定下發(fā)《溧陽市總工會(huì)戶外勞動(dòng)者驛站經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》，聘請29名工會(huì)驛站站長，推動(dòng)工會(huì)驛站建設(shè)和規(guī)范化管理。成立溧陽市新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)并開展“暖新”行動(dòng)，為179名新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者免費(fèi)贈(zèng)送一份在職女職工特殊疾病互助保障，為120名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送免費(fèi)體檢。

“紅五月”豐富文化生活。組織開展全市職工攝影大賽，征集攝影作品200余幅，并對入選的作品進(jìn)行巡展；聯(lián)合市羽毛球協(xié)會(huì)、氣排球協(xié)會(huì)舉辦2024職工羽毛球團(tuán)體邀請賽和首屆職工氣排球比賽，組織基層工會(huì)開展職工籃球賽、徒步行、田上風(fēng)箏會(huì)、原創(chuàng)音樂會(huì)等，讓職工在文體活動(dòng)中豐富業(yè)余生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

“紅五月”賦能品質(zhì)城市。依托江蘇省中等專業(yè)學(xué)校成立溧陽工匠學(xué)院，建設(shè)4家職工學(xué)堂，依托工匠學(xué)院和職工學(xué)堂大力開展職工技能競賽與技能培訓(xùn)工作。扎實(shí)推進(jìn)“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，組織勞模工匠進(jìn)企業(yè)，幫助企業(yè)解決急難愁盼問題。截至目前，開展技術(shù)幫扶、技能培訓(xùn)、師帶徒活動(dòng)35人次，解決現(xiàn)場技術(shù)問題31個(gè)，提升企業(yè)職工技能水平355人次。舉辦第三屆集體婚禮，為職工提供一個(gè)充滿溫暖和關(guān)懷的工作環(huán)境，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為品質(zhì)城市建設(shè)注入源源不斷的青春動(dòng)力。

下一步，溧陽市將圍繞高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)動(dòng)員職工建功立業(yè)，堅(jiān)持以職工為中心維護(hù)好職工權(quán)益，深化工會(huì)改革建設(shè)提高工會(huì)工作質(zhì)效，為溧陽品質(zhì)城市建設(shè)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

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