發(fā)布時間：2024年1月8日（周一）下午3：50

發(fā)布地點：常州市行政中心惠風廳

發(fā)布主題：2023年民生實事完成情況系列新聞發(fā)布會（三）

發(fā)布人員：王華剛  市教育局副局長        

                 蘇   葉  市人社局副局長

                 施   鈞  市住房公積金管理中心副主任

主  持 人：薛   靜  市政府新聞辦副主任、市政府新聞發(fā)言人

新聞發(fā)布會主席臺

新聞發(fā)布會記者席

薛  靜    市政府新聞辦副主任、市政府新聞發(fā)言人

【薛  靜】

各位媒體朋友，大家下午好！歡迎參加本場新聞發(fā)布會，教育關(guān)乎千家萬戶和民族未來，就業(yè)創(chuàng)業(yè)關(guān)系社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，本場發(fā)布會我們邀請到了市教育局副局長王華剛先生，市人社局副局長蘇葉女士，市公積金中心副主任施鈞先生向大家介紹“常有優(yōu)學(xué)”工程以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程的完成情況。首先請王華剛副局長介紹“常有優(yōu)學(xué)”工程的相關(guān)情況。

王華剛  市教育局副局長

【王華剛】

各位新聞界的朋友，很高興和大家見面，感謝各位媒體朋友長期以來對教育工作的關(guān)心、支持和信任。2023年，市委教育工委、市教育局全面貫徹落實黨的二十大精神，以建設(shè)高質(zhì)量教育體系為主線，以基礎(chǔ)教育綜合改革實驗區(qū)、國家產(chǎn)教融合試點城市建設(shè)為抓手，開足馬力保障“常有優(yōu)學(xué)”民生工程各項指標取得新突破、開創(chuàng)新局面，圓滿完成了年度各項任務(wù)。下面我主要從五個方面向大家作簡要介紹。

一、著眼大布局，優(yōu)質(zhì)教育資源供給取得新成效

預(yù)警可視，變“應(yīng)急”為“應(yīng)需”。一是科學(xué)謀劃教育資源布局。以滿足城市布局定位和百姓需求期盼為出發(fā)點，對標 “常有優(yōu)學(xué)”民生工程目標任務(wù)，開發(fā)資源預(yù)警平臺和可視化學(xué)位建設(shè)系統(tǒng)，優(yōu)化調(diào)整全市教育資源布局。二是加快推進學(xué)校建設(shè)項目。新建、改擴建學(xué)校78所，竣工38所，增加學(xué)位4.1萬個，其中幼兒園13所、新增學(xué)位6000個，小學(xué)14所、新增學(xué)位2.1萬個，初中7所、新增學(xué)位8000個，高中4所、新增學(xué)位6000個。三是不斷擴大普通高中學(xué)位供給。根據(jù)未來十年普通高中資源需求，制定普通高中學(xué)位資源供給實施方案，形成市級統(tǒng)籌規(guī)劃布局、分區(qū)保障建設(shè)經(jīng)費的普通高中建設(shè)模式，全市普通高中招生計劃較2022年增加860人，普通高中招生比例達60%。

二、著眼強動能，教育教學(xué)質(zhì)量提升取得新成效

多點成面，“硬舉措”成為“軟實力”。一是建設(shè)好“一個實驗區(qū)”。全面深化教育部基礎(chǔ)教育綜合改革實驗區(qū)建設(shè)，勇當全國基礎(chǔ)教育綜合改革“探路者”，新增省級基礎(chǔ)教育內(nèi)涵建設(shè)項目23個。二是制定好“兩份計劃”。出臺《常州市學(xué)前教育發(fā)展提升三年行動計劃（2023—2025年）》，新增省市優(yōu)質(zhì)幼兒園28所；出臺《常州市特殊教育提升三年行動計劃（2023-2025年）》，新增2個省融合教育示范區(qū)、2所省融合教育示范校。三是推進好“三項行動”。推進減負提質(zhì)行動，入選教育部“雙減”典型案例1個，省教育廳“雙減”典型案例12個；推進中招改革行動，實施常武地區(qū)統(tǒng)一普通高中招生錄取政策；推進高中創(chuàng)優(yōu)行動，省常中、前黃高中入選省首批立項建設(shè)高品質(zhì)示范高中名單。2023年高考總分均分、整體特本率、本科率均位居全省前列。

三、著眼貢獻度，教育服務(wù)城市發(fā)展取得新成效

深度融合，“大工匠”服務(wù)“大城市”。一是校企聯(lián)合提升職教品質(zhì)。加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系，獲批省職教體系人才貫通培養(yǎng)項目51項。校企合作推進技能提升，常州學(xué)生獲技能大賽國家級一等獎7個、省級一等獎36個，省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎10個，穩(wěn)居全省第一方陣。二是產(chǎn)城契合提高發(fā)展品級。獲批國家級一流本科課程16門、省級產(chǎn)教融合重點基地建設(shè)點3個、省級產(chǎn)教融合型品牌專業(yè)6個。常州新能源產(chǎn)教聯(lián)合體獲評全國首批市域產(chǎn)教聯(lián)合體。三是產(chǎn)教融合打造常州品牌。全國首個國家級產(chǎn)教融合共同體在常州成立，包括市教育局在內(nèi)的8家單位入圍首批成員單位（全省10家）。常州獲評省職業(yè)教育改革成效明顯設(shè)區(qū)市，五年4次獲省政府督查激勵表彰，是全省獲評次數(shù)最多的設(shè)區(qū)市。職業(yè)教育產(chǎn)教融合成果獲央視《新聞?wù){(diào)查》45分鐘專題報道。

四、著眼高水平，干部教師隊伍建設(shè)取得新成效

高位引領(lǐng)，“強機制”牽手“重保障”。一是更大決心推動改革。全面實施“縣管校聘”管理機制改革，2431名義務(wù)教育教師參加交流輪崗，促進城鄉(xiāng)師資優(yōu)質(zhì)均衡。加強教師聘后管理，探索崗位能上能下、人員能進能出的用人機制。二是更優(yōu)機制保障教師。教師收入“只增不減”，義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，其他學(xué)段教師收入水平均有提高。教師負擔“只減不增”，全年涉及教師的督查考核事項在現(xiàn)有基礎(chǔ)上減少50%以上。廣大教師明確“底線”、不踩“紅線”，師德師風整體向好向上。三是更多成果全面呈現(xiàn)。獲評省名校長工作室領(lǐng)銜人3名、省教育家型校長培養(yǎng)對象3名、省卓越校長培養(yǎng)對象3名。新增省正高級教師32名、省“蘇教名家”培養(yǎng)對象3名、省教學(xué)名師14名。在國家級教學(xué)成果獎評選中，我市獲評26項，其中一等獎4項，數(shù)量全省第一。

五、著眼全方位，學(xué)生素養(yǎng)綜合培育取得新成效

全面發(fā)展，“小切口”落實“大育人”。一是強化勞動教育。承辦全國中小學(xué)勞動教育實驗區(qū)座談會，勞動教育做法受到教育部高度認可。出臺全國首部勞動教育地方性法規(guī)《常州市勞動教育促進條例》，全力推進國家勞動課程標準實驗項目研究。二是強化青少年生命健康關(guān)愛。制定《常州市青少年生命健康關(guān)愛行動方案》，發(fā)揮心理健康服務(wù)醫(yī)教聯(lián)盟、警教聯(lián)盟、社教聯(lián)盟協(xié)同作用，實現(xiàn)未成年人心理服務(wù)熱線“96111”24小時全覆蓋。三是強化家校共育。成立家庭教育研究院，全市家長學(xué)校開展家庭教育、心理健康講座3836場，開展“真愛護航”公益講座176場，打造“父母學(xué)堂”品牌課程84場。四是強化科技教育。依托14個科技俱樂部專業(yè)隊伍，組織各級各類青少年科技比賽，全年參與學(xué)生超3萬人次，獲國家級、省市級獎項學(xué)生超3000人次。五是強化體藝教育。全市1.1萬人次學(xué)生參加本屆市運會青少年部比賽共獲金牌722枚，新增5所省中小學(xué)藝術(shù)教育特色學(xué)校。

時節(jié)如流、擊鼓催征。新的一年，我們依舊勇毅前行；新的征程，我們始終勇立潮頭。我們將堅定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以走在前列的擔當推動常州教育高質(zhì)量發(fā)展，以爭做示范的志氣塑造更加亮麗的“常有優(yōu)學(xué)”名片，努力為萬億之城再出發(fā)貢獻智慧和力量！

【薛  靜】

感謝王副局長的介紹。下面請?zhí)K副局長介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程的相關(guān)情況。

蘇   葉  市人社局副局長

【蘇   葉】

2023年，市人社部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好就業(yè)工作的重要指示批示精神，貫徹落實國務(wù)委員諶貽琴在常州南京調(diào)研就業(yè)工作時強調(diào)全力抓好黨中央穩(wěn)就業(yè)部署落實推動就業(yè)進一步回穩(wěn)向好精神，堅決扛實、扛好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)重大政治責任，保持了全市就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。預(yù)計全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.2萬人，完成目標任務(wù)的112%。預(yù)計失業(yè)人員再就業(yè)5.25萬人，完成目標任務(wù)的105%。預(yù)計支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2580人，完成目標任務(wù)的129%。開展補貼性培訓(xùn)7.4萬人次，完成目標任務(wù)的105.71%。全市發(fā)放青年人才生活資助29萬余人次，約1.5億元。發(fā)放“青春留?！本C合資助2.5萬人次，約700萬元。向1.25萬名2022屆畢業(yè)生發(fā)放住房公積金首次繳存補貼375萬元，其中8723人享受留常繳存補貼2180.75萬元，完成目標任務(wù)的109%。預(yù)計向8500名2023屆畢業(yè)生發(fā)放住房公積金繳存補貼2380萬元，住房公積金支持“青春留?！备采w面持續(xù)擴大。主要做法是：

一、助企紓困穩(wěn)存量。進一步加大援企穩(wěn)崗力度，提振市場主體發(fā)展信心，千方百計保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。一是實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為全市12.47萬家用人單位減負10.11億元；二是落實一次性擴崗補助政策，鼓勵企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生就業(yè)，全市發(fā)放一次性擴崗補助1851.75萬元，惠及4537家企業(yè)；三是繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，全市對6.5萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還近3億元。例如，常州思源東芝變壓器有限公司作為新能源產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)，近兩年進入高速發(fā)展期，2023年公司新招員工100多人。在新招員工中有19人符合條件，不僅拿到了2.85萬元的一次性擴崗補助，還享受穩(wěn)崗返還15.18萬元。這兩項資金都不需要企業(yè)申請，均是通過“非申即享”模式，直接打到企業(yè)賬戶，企業(yè)對此非常滿意；四是加快推進“蘇崗貸”融資項目，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)精準投放信用貸款，并重點向?qū)嶓w經(jīng)濟和中小微企業(yè)傾斜，全市發(fā)放貸款1942筆，放貸余額41.62億元；五是落實失業(yè)保險、工傷保險費緩繳政策，全市對105家特困行業(yè)、擴圍行業(yè)等緩繳失業(yè)保險費147.15萬元。

二、聚焦重點擴容量。一是幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)。鎖定高校畢業(yè)生重點群體，通過組織舉辦一系列高校專場招聘會、“新能源產(chǎn)業(yè)人才招聘會暨就業(yè)見習(xí)崗位對接會”等各類招聘活動，以及直播帶崗等形式，加密線上線下招聘，提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。例如，我們探索采取政府購買公共服務(wù)的方式，首創(chuàng)了“抖音+政府供需”的創(chuàng)新模式，“常州人才招聘”成為抖音平臺政務(wù)求職招聘第一號，讓就業(yè)的需求方和供給方“云端洽談”，實現(xiàn)“零距離”對話。截至2023年底，全市累計舉辦304場直播帶崗活動，提供了7萬多個崗位，場均觀看達到3萬人次。同時為265家企業(yè)發(fā)布招聘宣傳視頻727條，瀏覽量近998萬人次，累計收到求職需求4.4萬人次，7500多人通過抖音號找到工作。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記和就業(yè)服務(wù)，主動了解5804名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的基本情況，及時提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。持續(xù)推進“青春留?！庇媱潱闪ⅰ霸诔８咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”，提供全鏈式、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。截至12月底，在常高校畢業(yè)生留常參保人數(shù)達6876人，同比增長2.58%。全市開發(fā)高質(zhì)量青年就業(yè)見習(xí)崗位1.48萬個，組織就業(yè)見習(xí)1.01萬人，分別完成目標任務(wù)的172%和118%，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。二是幫扶特困人員就業(yè)。全市建成22家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶五類困難人員（低收入人口、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、特困職工家庭成員、登記失業(yè)一年以上人員）就業(yè)2300余人，分別完成目標任務(wù)的110%和115%。三是幫扶農(nóng)民工就業(yè)。開展“千企萬崗”百日服務(wù)專項行動，為1292家重點企業(yè)提供用工服務(wù)3942次，舉辦各類線上線下招聘會397場次。全市新建11個勞務(wù)合作基地，共組織190家企業(yè)參加陜西安康、寧夏銀川、安徽阜陽等勞務(wù)合作基地線上線下招聘會60余場；組織專車（列）75輛，輸送3311名外來務(wù)工人員來常就業(yè)。

三、支持創(chuàng)業(yè)爭增量。進一步加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動批量就業(yè)。一是財政、人社、人行聯(lián)合出臺新一輪富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，不斷完善經(jīng)辦協(xié)同和風險防控機制，推動富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款可持續(xù)運行。全市預(yù)計發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款12.57億元，涉及4430人次。二是創(chuàng)業(yè)扶持政策不斷完善，出臺新一輪“創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)審核辦法”，加快推進“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動計劃，不斷完善常州市創(chuàng)業(yè)基地績效評價管理辦法，落實創(chuàng)業(yè)基地運營補貼96萬元。全市累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼455.1萬元，惠及創(chuàng)業(yè)實體560家次。省級創(chuàng)業(yè)示范基地動態(tài)評估獲評A級數(shù)居全省第三。三是創(chuàng)業(yè)活動精彩紛呈。“創(chuàng)響江蘇”高校畢業(yè)生等青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成績喜人，獲得二、三等獎各2名，獲獎人數(shù)和入圍率均位列全省第二。常州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、龍城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇等活動廣受歡迎。全市扶持創(chuàng)業(yè)13850人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)6.06萬人。

四、技能培訓(xùn)提質(zhì)量。瞄準產(chǎn)業(yè)升級目標，出臺職業(yè)技能培訓(xùn)補貼新政，覆蓋新能源、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等主導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)域158個重要工種。突出抓好技工教育，支持職業(yè)（技工）院校與新能源、新材料合辦42個企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班，新招學(xué)徒1895人，第二屆全國職業(yè)技能大賽金牌數(shù)、獎牌數(shù)、獲獎人數(shù)均居全省第一。全市新增高技能人才1.7萬人次，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達到1380人，連續(xù)10年居全省第一。

五、兜牢底線保民生。充分發(fā)揮就業(yè)作為社會穩(wěn)定的“壓艙石”功能，持續(xù)完善就業(yè)援助政策，將低收入人口納入就業(yè)援助范圍。全市已為6.01萬名就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼，補貼金額達2.96億元，為309名高校畢業(yè)生發(fā)放社保補貼243.79萬元，為605家企業(yè)的741名女職工發(fā)放女職工生育二孩、三孩企業(yè)社保補貼289.11萬元；全市發(fā)放失業(yè)保險金5.01億元，惠及24.88萬人次。全市發(fā)放失業(yè)補助金1986.11萬元，惠及3.79萬人次。

就業(yè)是最基本的民生。接下來，市人社部門將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于推進“532”發(fā)展戰(zhàn)略的決策部署，萬億之城再出發(fā)、凝心聚力謀新篇，勇于擔當，真抓實干，繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面強化穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)舉措，為建設(shè)中國式現(xiàn)代化新常州貢獻人社力量。

【薛  靜】感謝蘇副局長的介紹。下面請媒體朋友提問。

新華網(wǎng)記者提問

【新華網(wǎng)】

高等教育特別是“雙一流”高校，作為提升城市能級的重要支撐，在常州有沒有新的布局和推進？想請市教育局王副局長介紹下相關(guān)情況？

【王華剛】

高校因城市而興，城市因高校而盛。城市與高校發(fā)展息息相關(guān)、互利共生。近年來，常州搶抓高等教育新一輪發(fā)展契機，積極引進、整合、擴大“雙一流”高校資源，促進產(chǎn)教城協(xié)同創(chuàng)新，全面提高“雙一流”高校助力“新能源之都”建設(shè)的供給能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)能力。一是南京醫(yī)科大學(xué)常州校區(qū)簽約落地。2023年8月，南京醫(yī)科大學(xué)與常州市人民政府簽署共建協(xié)議，規(guī)劃選址定于“兩湖”創(chuàng)新區(qū)內(nèi)，總占地1000畝，將打造新醫(yī)科人才培育示范區(qū)、校府合作醫(yī)衛(wèi)提升樣板區(qū)和產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同融合區(qū)，實現(xiàn)了常州高等醫(yī)學(xué)教育零的突破。二是河海大學(xué)常州新校區(qū)建成啟用。2023年9月，首批10000余名師生進駐金壇校區(qū)。新校區(qū)總建筑面積約70萬㎡，聚焦智慧制造、人工智能、新能源等領(lǐng)域方向，共開設(shè)信息科學(xué)與工程學(xué)院、人工智能與自動化學(xué)院、新能源學(xué)院、未來技術(shù)學(xué)院等10大學(xué)院，常州校區(qū)已成為河海大學(xué)的主校區(qū)之一。三是南京航空航天大學(xué)天目湖校區(qū)建設(shè)加速推進。2023年11月，天目湖校區(qū)總體規(guī)劃藍圖正式確定，南區(qū)總占地面積1477畝，總建筑面積99.9萬㎡，其中地上建筑面積80.7萬㎡、地下建筑面積19.2萬㎡，首批項目含教學(xué)樓、生活服務(wù)中心、沿河活動中心、學(xué)生公寓及室外附屬工程等，建成后規(guī)劃在校生總規(guī)模不少于13000人（其中研究生人數(shù)不少于3000人），專職科研人員1000人左右，形成本、碩、博、博士后結(jié)構(gòu)合理的學(xué)生規(guī)模和高素質(zhì)科研人才隊伍。四是校地合作共建掀開新的篇章。年內(nèi)，常州與南京大學(xué)、天津大學(xué)、重慶大學(xué)、東北大學(xué)、南京師范大學(xué)等高校簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將在戰(zhàn)略決策咨詢、教育學(xué)術(shù)、科技創(chuàng)新、人才交流等方面開展深入合作，實現(xiàn)高校與城市的雙向奔赴、共生共榮。相信隨著“雙一流”大學(xué)在常州的快速發(fā)展，必將進一步增強常州的核心競爭力和發(fā)展后勁，賦能萬億之城再出發(fā)。

揚子晚報記者提問

【揚子晚報】

“筑巢”方可“引鳳”，“安居”才能“樂業(yè)”。我們注意到，住房公積金支持“青春留常”政策已連續(xù)兩年被納入全市民生實事項目，作為“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程”的子項目之一，請問市公積金中心施副主任這項工作進展如何？

施   鈞  市住房公積金管理中心副主任

【施   鈞】

感謝大家對住房公積金支持“青春留常”項目一如既往的關(guān)注。

住房公積金支持“青春留?！闭呤轻槍ξ沂?1所高校、職業(yè)院校留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的2022-2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，給予“300元開戶補貼+2500元繳存補貼+20萬元優(yōu)惠貸款額度”的支持政策。

2023年年初，我們綜合考慮2023屆畢業(yè)生人數(shù)、2022屆畢業(yè)生以靈活就業(yè)人員身份享受首次繳存補貼人數(shù)等因素，研究確立了“擴大‘青春留常’覆蓋面，對符合條件的留常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的在常高校、職業(yè)院校畢業(yè)生給予住房公積金繳存補貼”的目標任務(wù)。截至2023年10月，2022屆畢業(yè)生繳存補貼已全部發(fā)放完畢，合計2555.75萬元。為每位留常畢業(yè)生發(fā)放的2800元繳存補貼，相當于為其提供了4-5個月的租房資金支持。我們還將享受“青春留常”政策畢業(yè)生的最高貸款額度提升至140萬元，助力畢業(yè)生留常安居。2023年已向22名畢業(yè)生提供住房公積金貸款額度支持，發(fā)放貸款金額合計953.1萬元，節(jié)省利息約133.82萬元。

住房問題不僅是生活問題，更是社會問題。只有讓各類人才在常州安居樂業(yè)，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新活力，推動常州的經(jīng)濟發(fā)展。而住房公積金政策的優(yōu)化和推廣，正是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。作為靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度全國首批試點城市，我們圍繞助力常州打造“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”，緩解青年階段性住房困難、扎根常州安居樂業(yè)等方面持續(xù)用力，在全國率先實施住房公積金支持人才招引政策，推動本地高校畢業(yè)生留得下來、住得幸福、創(chuàng)造未來。始終堅持用政策溫度提升在常高校、職業(yè)院校畢業(yè)生幸?？潭?，實現(xiàn)了“青春留?！备采w面與服務(wù)質(zhì)量的“雙提升”。有關(guān)經(jīng)驗做法獲住建部發(fā)函表揚，并作為典型向全國公積金同行推薦。

下一步，我們將在總結(jié)原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新思路，持續(xù)提升住房公積金支持“青春留?！卑簿恿Χ?，推動住房公積金服務(wù)不斷“加速”“升溫”，切實增強青年人才獲得感和幸福感。

謝謝！

常州發(fā)布記者提問

【常州發(fā)布】

請問市人社局蘇副局長，2023年我市在幫扶困難群體就業(yè)方面采取了哪些措施，取得了哪些成效？

【蘇  葉】

2023年，我市人社部門緊緊圍繞省、市民生實事項目，把推進“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)工作列為年度就業(yè)工作重點內(nèi)容，因地制宜建設(shè)標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站，采取“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”作用，讓老百姓在“家門口”就能享受到快速便捷高效的就業(yè)服務(wù)。全市建成標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站22家，完成五類困難人員就業(yè)幫扶2300余人，分別完成目標任務(wù)的110%和115%。主要采取三項措施：

一是有統(tǒng)籌規(guī)劃。市人社、市財政、市民政等五部門聯(lián)合出臺《建設(shè)標準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站三年行動計劃（2023－2025年）》，明確三年目標任務(wù)，并配套制定《常州市 “家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)指引（2023版）》《常州市本級“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)考核辦法》，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，鼓勵和引導(dǎo)基層社區(qū)“想創(chuàng)建、能創(chuàng)建、會創(chuàng)建”，推動“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)工作步入良性循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展軌道。

二是有服務(wù)清單。深入基層調(diào)研，全面梳理“家門口”就業(yè)服務(wù)站承接的事項清單，涉及職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)、困難群體援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及特色服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，必選項11個，可選項５個，在省人社一體化信息平臺中全程留痕，年底匯總查驗服務(wù)事項辦理情況，作為年終實施“以獎代補”的核心依據(jù)。家住天寧區(qū)椿桂坊社區(qū)的殘疾人楊一因為原單位效益不景氣賦閑在家，一家人很是擔憂。服務(wù)站的就業(yè)服務(wù)專員徐怡恬得知這一情況后，因服務(wù)對象聽力受損，本人溝通不暢，便主動與其家人取得聯(lián)系，通過了解就業(yè)需求、邀請參加培訓(xùn)、推薦合適崗位等措施，幫助其成功入職一家屬地的商貿(mào)公司。重新上崗的楊一，對人社就業(yè)服務(wù)專員很是感激，主動成為家門口就業(yè)服務(wù)站的宣傳員和志愿者，鼓勵其他有再就業(yè)需要的殘疾人參加技能培訓(xùn)。

三是有典型示范。新北區(qū)藻江社區(qū)在全省率先打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推出“情況早知道、需求早服務(wù)、技能早培訓(xùn)、人員早上崗”的“四早”工作法，在“家門口”破解適齡待業(yè)人員的就業(yè)問題。今年3月20日，國務(wù)委員諶貽琴來常調(diào)研時察看了藻江社區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，給予了充分肯定。同時，還涌現(xiàn)了鐘樓區(qū)北港街道梧桐苑社區(qū)、新北區(qū)新橋街道稻香社區(qū)、天寧區(qū)天寧街道椿桂坊社區(qū)等一批“家門口”就業(yè)服務(wù)站示范點，為社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供零距離、點對點、面對面的全鏈條精準化就業(yè)服務(wù)，受到了社區(qū)群眾的好評。

【薛  靜】

由于時間關(guān)系，今天的提問環(huán)節(jié)就到這里。如果大家還有感興趣的問題，請與常州市政府新聞辦聯(lián)系。今天的新聞發(fā)布會就到這里，謝謝大家。

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