近年來，我市深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，認真學習研究《退役軍人安置條例》，各級退役軍人事務部門堅持以退役軍人為中心，以高質量發(fā)展為引領，全面做好服務保障工作。2024年常州市轉業(yè)軍官、隨調家屬及安排工作退役士兵安置任務圓滿完成，安置率100%。

一是強化政策宣傳。深入駐常部隊開展“送政策進軍營”活動，就官兵普遍關心的安置辦法、量化賦分、隨調隨遷、福利待遇、教育培訓等退役安置問題進行詳細解讀，面對面答疑解惑。全面落實轉業(yè)軍官、安排工作退役士兵待安期間服務管理，通過舉辦適應性培訓、開展談心談話，幫助退役軍人了解安置政策，認清就業(yè)形勢，樹立正確的安置觀和擇業(yè)觀。

二是優(yōu)化崗位供給。充分考慮用人單位編制職數、崗位需求以及轉業(yè)軍官比例等情況，科學編制安置崗位計劃，安排進各級黨政機關和參公事業(yè)單位的比例持續(xù)保持在95%以上。深入挖掘安排工作退役士兵安置崗位，市和縣區(qū)兩級開發(fā)的崗位數量超過安置人數的40%，且安置事業(yè)單位比例逐年穩(wěn)步提升。同時，通過統(tǒng)籌安排選崗時間、合理調配崗位計劃等方式，確保上級下達的優(yōu)質崗位能夠充分利用。

三是深化安置成效。采取“積分選崗”和“免試入警、考試考核、劃線分檔、競爭選拔、公開推薦、指令分配”等辦法，體現退役安置與退役軍人德才條件、服役貢獻密切掛鉤的鮮明導向。安置過程中，各級退役軍人事務部門積極為退役軍人和用人單位搭建交流溝通平臺，增進相互了解；嚴格按照“五公開”的規(guī)定要求組織實施，大力營造“陽光安置”的良好氛圍。

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