今年以來，常州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，“新能源之都”建設(shè)快速推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)集聚人才的“新動能”得到進(jìn)一步釋放。截至2月底，我市引進(jìn)各類人才15570人，完成年度目標(biāo)的12.98%，其中?？埔陨蠈W(xué)歷人才9080人，占比58.32%；技能人才6490人，占比41.68%。

一是引進(jìn)人才實現(xiàn)同比、環(huán)比雙增長。今年以來，我市引進(jìn)人才比去年同期增長14.4個百分點，較2021年同期增長近5成。從單月引才情況看，1月份引進(jìn)7550人，2月份引進(jìn)了8020人，環(huán)比增長6.23%。

二是人才分布符合“智造名城”轉(zhuǎn)型需求。今年以來，我市引進(jìn)的人才覆蓋了除國際組織以外的19大行業(yè)，其中制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)分別引進(jìn)5441人和2312人，位列第一、第二位，占總量的49.80%，進(jìn)一步滿足我市由“制造名城”向“智造名城”轉(zhuǎn)型升級的需求。

三是新能源產(chǎn)業(yè)集聚人才效應(yīng)明顯。今年以來，我市涉及人才引進(jìn)企業(yè)達(dá)6700家，平均每家企業(yè)引進(jìn)2.32人。從引進(jìn)人才數(shù)量排名前15位的企業(yè)來看，共引進(jìn)1534人，平均每家企業(yè)引進(jìn)102.3人，其中新能源企業(yè)占據(jù)13席，共引進(jìn)人才1412人，平均每家新能源企業(yè)引進(jìn)108.6人，新能源產(chǎn)業(yè)對人才的吸引力更加明顯。

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