常州市武進(jìn)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，著力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，向來(lái)武進(jìn)創(chuàng)業(yè)的人才提供貼身暖心周到法律服務(wù)，為將武進(jìn)打造成為“非武不棲、進(jìn)無(wú)止境”的投資興業(yè)熱土、助力“人與城”的雙向奔赴不斷貢獻(xiàn)力量。

一是串珠成鏈，精心布局設(shè)點(diǎn)。目前在中心城區(qū)、“兩湖”創(chuàng)新區(qū)已設(shè)立4家人才公寓公共法律服務(wù)室，服務(wù)人群包含企業(yè)高管、白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)等各層次人才4500余人，涉及沃沛斯（常州）能源科技有限公司、江蘇百碩智控科技有限公司等36家企業(yè)。4家人才公寓法律服務(wù)室立足當(dāng)?shù)?，輻射周邊，起到了示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。年內(nèi)計(jì)劃再設(shè)立5家，逐步推進(jìn)覆蓋全區(qū)21家人才公寓。

二是形式多樣，優(yōu)化服務(wù)方式。“線上+線下”相結(jié)合，推廣“武進(jìn)政企通”公眾號(hào)法律服務(wù)專欄，律師加入人才社群，建起“空中法治小課堂”，開(kāi)設(shè)直播，定期發(fā)布普法小視頻、案例解讀等法治動(dòng)態(tài)資訊。每周定時(shí)“坐診”，不定期走訪“巡診”，做到“才有所呼，吾有所為”。“村居顧問(wèn)+組團(tuán)服務(wù)”相結(jié)合，人才公寓所在村（居）的法律顧問(wèn)牽頭，聯(lián)合在各個(gè)領(lǐng)域有專長(zhǎng)的其他律師提供組團(tuán)式服務(wù)?！皩?chǎng)服務(wù)+配套服務(wù)”相結(jié)合，在“三八節(jié)”、民法典宣傳月等時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展法治服務(wù)專場(chǎng)活動(dòng)，以講座、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式進(jìn)行法治宣傳、答疑解惑。參與“書(shū)香湖塘慧雅課堂”閱讀沙龍、急救培訓(xùn)、人才政策宣講會(huì)、西太湖互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)交流座談會(huì)等活動(dòng)，開(kāi)展配套解讀，從法律角度作出提示提醒，傳遞法治溫度。為“寓見(jiàn)好事”鄰里集市、鬧民俗迎新春等綜合性活動(dòng)提供法律支撐。

三是有的放矢，提升服務(wù)實(shí)效。組建服務(wù)“聯(lián)盟”，加強(qiáng)與公寓運(yùn)營(yíng)方溝通，了解年度活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合法律服務(wù)工作擬定公共法律服務(wù)形式、主題；與婦聯(lián)、總工會(huì)、公積金管理中心、工商聯(lián)、高校等部門單位加強(qiáng)協(xié)作，聯(lián)合為人才提供專業(yè)性服務(wù)；組織律所交流，分享服務(wù)人才經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。精準(zhǔn)制定“套餐”，問(wèn)需于才，問(wèn)計(jì)于才，分析研究人才類型、關(guān)注需求，制定針對(duì)性服務(wù)措施，研發(fā)“知產(chǎn)護(hù)航”“創(chuàng)客青年”等4項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品，受到人才及企業(yè)歡迎。加強(qiáng)管理考核，出臺(tái)考核辦法，推動(dòng)律所、律師及其他法律服務(wù)人員開(kāi)展高頻次、高質(zhì)量服務(wù)。去年至今共開(kāi)展法治宣傳活動(dòng)22場(chǎng)次，接待咨詢200余人次，為人才辦理涉外公證80余件，化解矛盾糾紛15件。

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