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      關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線社區(qū)工作者十項(xiàng)措施的熱點(diǎn)回應(yīng)

      發(fā)布日期:2022-04-20  瀏覽次數(shù):  字號(hào):〖默認(rèn) 超大
        今年3月,中共常州市委組織部、市民政局、市財(cái)政局、市社會(huì)保障局等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線社區(qū)工作者的十項(xiàng)措施》。現(xiàn)就激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線社區(qū)工作者十項(xiàng)措施作出如下回應(yīng):
        問(wèn):如何加強(qiáng)對(duì)于參與疫情防控社區(qū)工作者的防護(hù)保障?
        答:統(tǒng)籌調(diào)配好城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的醫(yī)用口罩、防護(hù)服、測(cè)溫儀、消毒用品等防護(hù)物資,扎實(shí)做好就餐、值班、臨時(shí)休息場(chǎng)所、交通等聯(lián)防聯(lián)控后勤保障。城鄉(xiāng)社區(qū)工作者在疫情防控期間發(fā)生事故傷害或患病,符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定情形的,依法認(rèn)定為工傷,并開(kāi)辟工傷認(rèn)定綠色通道。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付,財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用,由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。對(duì)于因履行職責(zé)感染新冠肺炎的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,符合《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》(人社部函〔2020〕11號(hào))規(guī)定的,可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
        問(wèn):如何對(duì)疫情防控一線社區(qū)工作者加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)?
        答:深入一線走訪慰問(wèn)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,幫助減壓釋負(fù),鼓舞士氣,幫助解決本人及其家屬工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的困難和訴求。對(duì)夫妻雙方均為社區(qū)工作者且有未成年子女的家庭要及時(shí)給予幫扶,解決后顧之憂。加強(qiáng)對(duì)一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的心理援助和疏導(dǎo),保障身心健康。
        問(wèn):對(duì)于疫情防控一線社區(qū)工作者的調(diào)休補(bǔ)休如何操作?
        答:因疫情防控不能休假的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,按照實(shí)際工作天數(shù)予以補(bǔ)休,休假時(shí)間不計(jì)入年休假天數(shù)。在不影響正常防控工作的前提下,采取輪休等方式,保證一線工作人員及時(shí)得到必要休整。對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷工作的人員要安排強(qiáng)制休息,防止帶病上崗和疲勞上崗。疫情結(jié)束后,及時(shí)組織一線工作人員補(bǔ)休。根據(jù)實(shí)際需要,組織一線工作人員健康體檢。
        問(wèn):如何加強(qiáng)政策落實(shí)?
        答:按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)參加一線防控工作的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,嚴(yán)格落實(shí)《常州市網(wǎng)格員參與疫情防控考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的相關(guān)要求和臨時(shí)性工作補(bǔ)助規(guī)定,以及全市社區(qū)工作會(huì)議出臺(tái)的相關(guān)政策。加大劃撥黨費(fèi)中用于慰問(wèn)一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的比例。
        問(wèn):對(duì)于疫情防控一線社區(qū)工作者如何做到優(yōu)先選拔培養(yǎng)?
        答:注重在疫情防控斗爭(zhēng)一線識(shí)別評(píng)價(jià)基層干部,對(duì)表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,優(yōu)先納入城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”和后備干部培養(yǎng)推薦人選。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記優(yōu)先考慮進(jìn)入鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)對(duì)象,符合招錄、招聘條件的,優(yōu)先推薦考錄公務(wù)員或事業(yè)單位人員。
        問(wèn):對(duì)疫情防控一線社區(qū)工作者優(yōu)先發(fā)展入黨有什么規(guī)定?
        答:把疫情防控工作作為檢驗(yàn)入黨初心的試金石,注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗(yàn)入黨積極分子。對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者本人一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件、防控工作表現(xiàn)特別突出的,及時(shí)發(fā)展入黨。
        問(wèn):如何對(duì)疫情防控一線社區(qū)工作者優(yōu)先升級(jí)晉檔?
        答:對(duì)參加一線防控工作的城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記,表現(xiàn)優(yōu)秀的,在年度“5A”制晉檔升級(jí)評(píng)定中可相應(yīng)提升1 個(gè)等級(jí)。對(duì)參加一線防控工作的社區(qū)工作者,表現(xiàn)突出的,所處崗位等級(jí)相應(yīng)的任職年限可增加1年,人員比例不超過(guò)在冊(cè)總?cè)藬?shù)的30%;表現(xiàn)特別突出的,崗位等級(jí)可提升1級(jí),人員比例不超過(guò)在冊(cè)總?cè)藬?shù)的15%,對(duì)已經(jīng)是最高等級(jí)的可根據(jù)實(shí)際另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
        問(wèn):對(duì)參與疫情防控一線社區(qū)工作者在注重鼓勵(lì)激勵(lì)上有哪些舉措?
        答:對(duì)參加一線防控工作的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,可再單獨(dú)核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo),優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。比例(名額)由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限,結(jié)合實(shí)際確定。
        問(wèn):如何選樹(shù)疫情防控一線社區(qū)工作者先進(jìn)典型?
        答:對(duì)疫情防控一線涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)典型進(jìn)行深入總結(jié),充分運(yùn)用各類新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道,通過(guò)評(píng)選“優(yōu)秀社區(qū)工作者”“優(yōu)秀社區(qū)”“最美網(wǎng)格員”等,進(jìn)一步弘揚(yáng)正能量。
        問(wèn):如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層減負(fù)?
        答:疫情期間,要保障城鄉(xiāng)社區(qū)工作者住中精力做好疫情防控宣傳、人員排查核查、全員核酸檢測(cè)、特殊人群服務(wù)、防控措施等重點(diǎn)工作。不得隨意向基層單位發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、要材料,防止層層加碼,增加基層負(fù)擔(dān)。

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