近年來，金壇區(qū)持續(xù)深化新時代“金沙英才計劃”，逐步健全“1+X”人才政策體系。為進一步創(chuàng)優(yōu)企業(yè)和人才服務水平，提升人才政策的知曉度、精準性和覆蓋面，打通政策落地的“最后一公里”，今年5-7月份，全區(qū)上下大力開展了“惠企愛才”政策巡講進園入企活動，通過“點對點”宣講各類專業(yè)政策，“面對面”了解企業(yè)和人才實際困難需求，不斷提升服務企業(yè)和人才的主動性和滿意度，讓“金禮遇·才無憂”的良好生態(tài)成為金壇引才聚才的“金字招牌”。

部門聯(lián)動，凝聚惠企愛才“最大合力”

認真貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作最新部署要求，持續(xù)強化服務企業(yè)、服務人才的鮮明導向，積極探索“惠企愛才”創(chuàng)新舉措。本次“惠企愛才”政策巡講進園入企活動首次采取“區(qū)委人才辦牽頭+部門聯(lián)動+板塊承辦”的創(chuàng)新模式，由區(qū)委人才辦“揭榜掛帥”，牽頭區(qū)發(fā)改、科技、工信、人社、公積金分中心、江南銀行等20余家單位的業(yè)務骨干共同組建成“惠企愛才”政策巡講團，精心準備課件、下沉一線授課，通過與各板塊聯(lián)動合作、授課答疑，有效構建起了政府與企業(yè)、人才常態(tài)化的溝通橋梁。通過將“課堂”設在企業(yè)“家門口”，把“企業(yè)找政策”轉(zhuǎn)換為“政策找企業(yè)”，有效實現(xiàn)政府“領跑”、企業(yè)“零跑”，推動了惠企惠才政策直達快享。

精準問需，提供解決問題“最佳方案”

企業(yè)和人才的需求就是黨委、政府服務的方向，為了讓更多企業(yè)和人才切實享受到政策紅利，本次“惠企愛才”政策巡講團始終堅持問題導向、需求導向、效果導向，通過“精準問需+精品小課”的模式，提高服務企業(yè)、問需人才的精細化水平。在授課形式上，具體根據(jù)企業(yè)和人才的迫切需求，采取“清單+點單”的形式，打破常規(guī)生硬舉措，由機關部門“我要講什么、你就聽什么”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)和人才“我想聽什么、你就講什么”，菜單化提供現(xiàn)行項目申報、資金獎補、法律咨詢、金融服務、人力資源等50余項重點政策，由企業(yè)和人才自主點單、自由選擇。本次“惠企愛才”政策巡講團已先后前往了全區(qū)11個鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，累計開展政策巡講課程41堂，惠及企業(yè)600余家，覆蓋群體有企業(yè)項目主管、高層次人才和各板塊企業(yè)服務專員等。

基層減負，構建工作運行“最優(yōu)機制”

積極響應中央、省、市“整治形式主義為基層減負專題會議”精神，嚴格落實為基層和企業(yè)減負。本次“惠企愛才”政策巡講進園入企活動與各主管部門的“企幫辦”、企業(yè)大走訪、人才需求座談會等工作統(tǒng)籌結合，有效推動力量下沉、資源協(xié)調(diào)。活動現(xiàn)場設置有互動答疑環(huán)節(jié)，由巡講團成員現(xiàn)場開展答疑解惑，及時回應企業(yè)和人才的問題訴求，現(xiàn)場幫助協(xié)調(diào)解決。本次政策巡講活動有效避免了重復組織、多頭走訪、交叉開會，切實減輕了板塊、企業(yè)和人才的工作負擔。目前，巡講團已開展現(xiàn)場答疑30余次，共收集企業(yè)問題訴求120余項，現(xiàn)場已幫助解決90余項，其余問題均在積極協(xié)調(diào)解決，切實將“惠企愛才”巡講幫辦轉(zhuǎn)化為企業(yè)和人才發(fā)展的幸福感和獲得感。

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