各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局：

現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

常州市人力資源和社會(huì)保障局     常州市財(cái)政局

2023年6月16日

（此件公開發(fā)布）

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的通知

為深入實(shí)施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“國際化智造名城”“新能源之都”建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全市技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕102號(hào)）、《江蘇省財(cái)政廳 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（蘇財(cái)社〔2019〕161號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕25號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)通知如下。

一、適用對(duì)象、補(bǔ)貼資金標(biāo)準(zhǔn)和方式

本通知所稱職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是指勞動(dòng)者根據(jù)就業(yè)需要和技能提升要求，自主選擇符合規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、方式和機(jī)構(gòu)參加技能培訓(xùn)，由就業(yè)專項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金或失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出等資金按規(guī)定給予的專項(xiàng)補(bǔ)貼，用于合格證書培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)等，重點(diǎn)支持“532”發(fā)展戰(zhàn)略中新能源企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、上市企業(yè)、龍頭企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)等。市人社局會(huì)同市財(cái)政局等部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人力資源市場需求、人才緊缺程度和培訓(xùn)成本制定《常州市職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）》（以下簡稱《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》）（附件1）和《常州市職業(yè)技能合格證培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）》（以下簡稱《合格證培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》）（附件2），并適時(shí)調(diào)整。本通知所規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼已包含職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

本通知所涉及的培訓(xùn)證書（除合格證書、項(xiàng)目制外），須在“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳”或“技能人才評(píng)價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站上查詢到。符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象每年申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過3次（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者個(gè)人不得就同一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目重復(fù)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)申領(lǐng)，獲得高等級(jí)證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級(jí)證書補(bǔ)貼。

（一）合格證培訓(xùn)

取證類型：合格證書。

適用對(duì)象及培訓(xùn)主體：（1）低收入家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、退捕漁民等五類人員。此類適用對(duì)象培訓(xùn)主體為企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（2）參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)在崗職工及本企業(yè)使用的勞務(wù)派遣工（不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣企業(yè)）。此類適用對(duì)象培訓(xùn)主體為企業(yè)。

補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)參加《合格證培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》中的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目且培訓(xùn)后取得合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼方式：按照“誰出資培訓(xùn)，誰享受補(bǔ)貼”的原則，對(duì)企業(yè)開展第一類合格證書培訓(xùn)的，按照培訓(xùn)后在本企業(yè)參保人員補(bǔ)貼至企業(yè)；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)開展第一類合格證書培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；對(duì)企業(yè)免費(fèi)開展第二類合格證書培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至企業(yè)。

管理部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處、市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心、各轄市（區(qū)）人社局。

（二）就業(yè)技能培訓(xùn)

取證類型：技能等級(jí)證書。

適用對(duì)象及培訓(xùn)主體：低收入家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、退捕漁民等六類人員。此類適用對(duì)象培訓(xùn)主體為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)參加《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》中的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目且培訓(xùn)后取得證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼方式：按照“誰出資培訓(xùn)，誰享受補(bǔ)貼”的原則，對(duì)個(gè)人出資參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至個(gè)人；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)開展培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取項(xiàng)目化方式組織“職業(yè)院校在校生”培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

管理部門：市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心、各轄市（區(qū)）人社局。

（三）崗位技能提升培訓(xùn)

取證類型：國家技能類職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

適用對(duì)象及培訓(xùn)主體：（1）職業(yè)技能認(rèn)定備案企業(yè)的參保在崗職工及本企業(yè)使用的參保勞務(wù)派遣工（不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣企業(yè)）。此類適用對(duì)象培訓(xùn)主體為企業(yè)；（2）非職業(yè)技能認(rèn)定備案企業(yè)的參保在崗職工及本企業(yè)使用的參保勞務(wù)派遣工（不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣企業(yè)）。此類適用對(duì)象培訓(xùn)主體為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)參加《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》中的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）國家職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。職業(yè)技能認(rèn)定備案企業(yè)開展崗位技能提升取得《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》之外國家技能類職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照目錄中C類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

補(bǔ)貼方式：按照“誰出資培訓(xùn)，誰享受補(bǔ)貼”的原則，對(duì)個(gè)人出資參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至個(gè)人；對(duì)企業(yè)自主開展技能認(rèn)定的，補(bǔ)貼至企業(yè)；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)組織企業(yè)職工開展崗位技能提升培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

管理部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處、各轄市（區(qū)）人社局。

（四）企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

取證類型：國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書。

適用對(duì)象及培訓(xùn)主體：簽訂1年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)技能崗位參保職工。

補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)，并獲得中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的企業(yè)學(xué)徒，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)期限（不超過備案期限），按照《常州市企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法》中規(guī)定的相對(duì)應(yīng)工種等級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼方式：對(duì)開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

管理部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處、各轄市（區(qū)）人社局。

（五）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

取證類型：（1）創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)證書；（2）創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)證書、創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)證書、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)證書、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)證書。

適用對(duì)象及培訓(xùn)主體：（1）在常大中專（技、職）院校在校生，此類培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)主體為學(xué)校；（2）本市戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、非本市戶籍登記失業(yè)人員、常州市“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動(dòng)計(jì)劃所稱的大學(xué)生、退捕漁民。此類培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)主體為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)參加《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》中的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目且培訓(xùn)后取得證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼方式：對(duì)個(gè)人出資參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至個(gè)人；對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)開展培訓(xùn)的，補(bǔ)貼至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

管理部門：市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心、各轄市（區(qū)）人社局。

（六）項(xiàng)目制培訓(xùn)。通過項(xiàng)目制方式，向認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。根據(jù)《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》、《合格證培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按調(diào)節(jié)系數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼。調(diào)節(jié)系數(shù)由市財(cái)政、人社部門另行確定。

管理部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處、市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心、各轄市（區(qū)）人社局。

經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)的職業(yè)（技工）院?？砷_展學(xué)生第二專業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn)，對(duì)畢業(yè)年度的職業(yè)（技工）院校在校生參加所學(xué)專業(yè)之外，符合《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格證書的，分別按照每人600元、800元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。其他相關(guān)部門開展的項(xiàng)目制培訓(xùn)，經(jīng)市人社、財(cái)政部門會(huì)商后，按就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

二、補(bǔ)貼資金管理和保障

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金按規(guī)定在就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，符合失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的，可在失業(yè)保險(xiǎn)基金或失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出試點(diǎn)等資金中支出。涉及就業(yè)專項(xiàng)資金支出的部分，新北、天寧、鐘樓三區(qū)與市各半承擔(dān)。市財(cái)政按照先行預(yù)撥年終結(jié)算的方式及時(shí)將相關(guān)補(bǔ)貼資金下?lián)苤羺^(qū)財(cái)政。

三、補(bǔ)貼資金核撥程序

（一）申請(qǐng)。通過資格認(rèn)證、報(bào)名確認(rèn)的個(gè)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)，可自證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，通過江蘇智慧人社APP或江蘇省一體化信息平臺(tái)申請(qǐng)補(bǔ)貼。（二）受理。網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)將對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行校驗(yàn)，對(duì)是否受理成功給予提示。（三）審核。新北、天寧、鐘樓區(qū)人社經(jīng)辦部門于每個(gè)季度后10個(gè)工作日內(nèi)（逢節(jié)假日順延）完成網(wǎng)上補(bǔ)貼申報(bào)的初審；市人社經(jīng)辦部門在區(qū)人社經(jīng)辦部門初審提交后的15個(gè)工作日內(nèi)（逢節(jié)假日順延）完成網(wǎng)上補(bǔ)貼申報(bào)的復(fù)審，并及時(shí)將復(fù)審數(shù)據(jù)反饋至區(qū)人社經(jīng)辦部門。審核結(jié)果及進(jìn)度通過江蘇智慧人社APP或江蘇省一體化信息平臺(tái)反饋。（四）公示。市人社部門通過人社官網(wǎng)公示通過人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示有異議的，由初審部門開展調(diào)查并完成異議處理。經(jīng)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，將及時(shí)告知申請(qǐng)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)；公示無異議的，或有異議但經(jīng)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入撥付環(huán)節(jié)。（五）支付。公示結(jié)束后，新北、天寧、鐘樓區(qū)人社部門按規(guī)定及時(shí)向各區(qū)財(cái)政部門申請(qǐng)資金，各區(qū)財(cái)政部門按市人社終審數(shù)據(jù)及時(shí)足額撥付相關(guān)資金，人社部門及時(shí)將補(bǔ)貼資金撥付至申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡銀行賬戶或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的銀行賬戶。

溧陽市、金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)人社部門、常州經(jīng)開區(qū)社保局嚴(yán)格按照以上補(bǔ)貼核撥程序執(zhí)行。

四、監(jiān)督管理

（一）職責(zé)明確，確保考培分離。根據(jù)省一體化信息平臺(tái)相關(guān)要求及我市工作實(shí)際，新北、天寧、鐘樓區(qū)人社部門負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的開班備案、簽到考勤等過程管理以及申報(bào)補(bǔ)貼的初審、匯總、發(fā)放環(huán)節(jié)。新北、天寧、鐘樓區(qū)人社部門需結(jié)合內(nèi)控大數(shù)據(jù)分析、比對(duì)、篩查、校驗(yàn)等信息化手段進(jìn)行嚴(yán)格初審。市人社部門在區(qū)提交初審數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上再次結(jié)合內(nèi)控大數(shù)據(jù)分析、比對(duì)、篩查、校驗(yàn)等信息化手段負(fù)責(zé)申報(bào)補(bǔ)貼的復(fù)審。溧陽市、金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)人社部門、常州經(jīng)開區(qū)社保局按照以上審核流程各自負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的全流程閉環(huán)管理。根據(jù)考培分離的原則，在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)或合格證培訓(xùn)備案企業(yè)參加培訓(xùn)的，由試點(diǎn)企業(yè)或備案企業(yè)負(fù)責(zé)考核發(fā)證；在各地職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的，由經(jīng)人社部門備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核發(fā)證。

（二）績效評(píng)價(jià)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。健全職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提升職業(yè)培訓(xùn)券使用率，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請(qǐng)、過程檢查和結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)制度。市人社部門和各轄市（區(qū)）職業(yè)技能培訓(xùn)管理部門加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的監(jiān)督，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)管培訓(xùn)質(zhì)量。成立由市本級(jí)、轄市（區(qū)）、相關(guān)職能部門組成的評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)隊(duì)伍，形成不定期督查機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立和完善科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金績效評(píng)價(jià)體系，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為補(bǔ)貼資金支持方向和分配的重要依據(jù)，原則上預(yù)撥不超過50%的資金，余下資金根據(jù)年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行撥付。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化資金監(jiān)管。根據(jù)就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付流程，不斷提高培訓(xùn)資金的使用效率。建立資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)資金使用部門存在滯留、截留、擠占、挪用財(cái)政補(bǔ)助資金或享受補(bǔ)助的單位和個(gè)人套取、騙取補(bǔ)助資金的行為，按照《預(yù)算法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》《省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理應(yīng)用信用信息的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）加大宣傳，營造良好氛圍。加大政策宣傳力度，提升政策公眾知曉度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作開展。建立健全信息公開制度。大力弘揚(yáng)和培訓(xùn)工匠精神，強(qiáng)化技能人才激勵(lì)，以技能提升推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

五、其他說明

1. 全市各級(jí)公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、在常大中專（技、職）院校，已取得相關(guān)職能部門核發(fā)、備案的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定。逐步探索將具有一定規(guī)模和培訓(xùn)能力的企業(yè)培訓(xùn)中心（學(xué)校）納入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍。對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行申請(qǐng)簽約制度，由具備相應(yīng)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)市或轄市（區(qū)）人社部門審核，簽訂相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議后方可開展相應(yīng)的補(bǔ)貼培訓(xùn)。

2. 根據(jù)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”的原則，所有培訓(xùn)補(bǔ)貼信息均應(yīng)按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺(tái)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)名制管理系統(tǒng)，并進(jìn)行智能化比對(duì)審核；系統(tǒng)以實(shí)際申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間計(jì)算補(bǔ)貼次數(shù)，對(duì)有培訓(xùn)備案要求的以備案時(shí)間、無備案要求的以申請(qǐng)時(shí)間判定補(bǔ)貼對(duì)象類型和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。

3.通過失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放技能提升補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼對(duì)象條件按《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（常人社發(fā)〔2017〕287號(hào)）及國家和省最新政策執(zhí)行。對(duì)《技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》中的工種按目錄標(biāo)準(zhǔn)（高級(jí)以上按高級(jí)）執(zhí)行；我市目錄以外但在省定目錄內(nèi)的，按職工取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書分別給予800元、900元、1000元補(bǔ)貼。不在省和我市目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）不予補(bǔ)貼。

4. 國家、省另行明確要求開展的針對(duì)其他特定人員的職業(yè)培訓(xùn)可參照本通知執(zhí)行?！都寄芘嘤?xùn)補(bǔ)貼目錄》和《合格證培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》根據(jù)國家政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向由市人社局、市財(cái)政局會(huì)商后進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

本通知自2023年6月1日起實(shí)施，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。前發(fā)文件與本文件不一致的，以本文件規(guī)定為準(zhǔn)。溧陽市、金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)人社局、常州經(jīng)開區(qū)社保局須嚴(yán)格按照《常州市職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，可結(jié)合各自實(shí)際，制定本地職業(yè)技能合格證培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人社局和財(cái)政局備案。

附件：（查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊）

1.常州市職業(yè)技能培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）

2.常州市職業(yè)技能合格證培訓(xùn)緊缺職業(yè)（工種）目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）

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