各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保障局，市各行業(yè)主管部門(mén)，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中央和我省關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)范化管理，根據(jù)《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（蘇職稱(chēng)〔2020〕42號(hào)）和《江蘇省職稱(chēng)評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（2022年版）》（蘇人社發(fā)〔2022〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)

各級(jí)職稱(chēng)申報(bào)受理單位應(yīng)當(dāng)組建本級(jí)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)就職稱(chēng)評(píng)審工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)建議。市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要認(rèn)真履行行業(yè)管理職責(zé)，組建由本部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的行業(yè)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，嚴(yán)格行業(yè)職稱(chēng)評(píng)審組織管理和監(jiān)督檢查。

二、嚴(yán)格做好中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)由市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案，未經(jīng)核準(zhǔn)備案，不得自行組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案有效期為3年，有效期屆滿(mǎn)應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案，屆滿(mǎn)未重新核準(zhǔn)備案的，不得自行開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）、層級(jí)和人員范圍開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，超范圍開(kāi)展的評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

三、規(guī)范中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建程序和要求

轄市、區(qū)申請(qǐng)組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，應(yīng)按屬地管理原則，由各轄市、區(qū)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并向市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)。市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、單位、社會(huì)組織等申請(qǐng)組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，直接向市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)。申請(qǐng)組建中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的，申請(qǐng)范圍內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備一定規(guī)模；納入行業(yè)職稱(chēng)管理范圍的，應(yīng)事先征得市級(jí)行業(yè)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

四、完善中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家遴選條件

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)（單位）應(yīng)按照核準(zhǔn)的職稱(chēng)系列或?qū)I(yè)組建評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具有本領(lǐng)域或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，能夠履行職稱(chēng)評(píng)審工作職責(zé)。按照公平公正和回避原則，擔(dān)任市級(jí)行業(yè)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成人員、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的，一律不得擔(dān)任本領(lǐng)域中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家。已辦理離退休手續(xù)的專(zhuān)家，原則上不再納入評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?

五、加強(qiáng)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞈?yīng)強(qiáng)化品德能力要求，專(zhuān)家來(lái)源廣泛，專(zhuān)業(yè)分布均衡。評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞈?yīng)當(dāng)由具有中級(jí)職稱(chēng)以上的人員組成，其中具有高級(jí)職稱(chēng)的人員不少于1/2。評(píng)審專(zhuān)家?guī)煲话惆魅挝瘑T庫(kù)、評(píng)審委員庫(kù)兩個(gè)子庫(kù)。主任委員庫(kù)應(yīng)當(dāng)由5名以上本職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）具有高級(jí)職稱(chēng)、知名度較高的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人組成。評(píng)審專(zhuān)家?guī)烊藬?shù)根據(jù)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和規(guī)模等因素綜合確定，面向行業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家?guī)烊藬?shù)應(yīng)不少于30人，其中專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)較多的評(píng)審專(zhuān)家?guī)烊藬?shù)應(yīng)不少于50人。各轄市、區(qū)和自主評(píng)審單位組建的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)?，本地區(qū)、本單位以外的評(píng)審專(zhuān)家不得少于20%。

六、建立中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家退出機(jī)制

任期內(nèi)辦理退休手續(xù)，或其他原因不能正常履職的，不再擔(dān)任評(píng)審專(zhuān)家。受到黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分的，或存在職業(yè)道德失范、違反職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律等行為的，應(yīng)取消評(píng)審專(zhuān)家資格；處分影響期內(nèi)不得作為評(píng)審專(zhuān)家?guī)烊诉x。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)備案有效期內(nèi)評(píng)審專(zhuān)家?guī)斐霈F(xiàn)缺額的，應(yīng)由組建部門(mén)（單位）職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)提出增補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。

七、規(guī)范年度職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)（單位）組織召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議前，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下，從評(píng)審專(zhuān)家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取規(guī)定數(shù)量的評(píng)審專(zhuān)家組建年度職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，并形成書(shū)面《評(píng)審委員會(huì)活動(dòng)申報(bào)表》報(bào)送市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)同意后方可召開(kāi)年度職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議。抽取組建的年度中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家人數(shù)不得少于9人（如參評(píng)人數(shù)較少，經(jīng)市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，抽取組建的年度中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家人數(shù)可適當(dāng)減少），其中具有高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審專(zhuān)家原則上不少于1/2。年度職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置主任委員1名，必要時(shí)可增設(shè)副主任委員1名。主任委員、副主任委員應(yīng)從主任委員庫(kù)中抽取產(chǎn)生，主任委員庫(kù)專(zhuān)家任期內(nèi)原則上只能擔(dān)任1次主任委員。抽取的主任委員、副主任委員因故不能參加評(píng)審會(huì)議的，應(yīng)按規(guī)定程序重新抽取。抽取的評(píng)審專(zhuān)家實(shí)際參會(huì)人數(shù)達(dá)不到評(píng)審工作要求的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行增補(bǔ)抽取。

八、切實(shí)加強(qiáng)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)監(jiān)督管理

各行業(yè)職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)（單位）職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送年度中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果和年度職稱(chēng)工作總結(jié)。市人力資源和社會(huì)保障局、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同市相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)適時(shí)對(duì)全市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)工作情況開(kāi)展檢查評(píng)估，建立通報(bào)制度，對(duì)年度工作完成出色的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)年度工作完成不力造成社會(huì)不良影響的予以通報(bào)批評(píng)。

常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月3日

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