為繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令〔2007〕第492號），根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于開展2012年度常州市政府信息公開條例》和《常州市政府信息公開工作考核實施細(xì)則》（常政辦發(fā)〔2008〕98號精神），我局認(rèn)真開展政府信息公開工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓工作落實，依法受理依申請公開，以公正便民、廉潔高效為基本要求，不斷完善公開制度和規(guī)范公開內(nèi)容，現(xiàn)將自評情況匯報如下：

    一、政府信息公開工作的組織推進(jìn)情況

    政府信息公開工作是落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的重要舉措；是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對我局政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息公開的日常事務(wù)，并結(jié)合我局部分領(lǐng)導(dǎo)變動的實際情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度召開專題研討會，并積極參加省和市上級部門的各項會議和活動，并組織依申請公開疑難案件研討會，認(rèn)真貫徹落實工作任務(wù)。

    自評：滿分15分

    二、政府信息公開工作制度建設(shè)與執(zhí)行情況

    制訂了《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》、《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》和《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》，確定了政府信息公開的具體內(nèi)容、方式和程序，申請人申請獲取政府信息的形式，政府信息公開工作的監(jiān)管和保障以及保密審查制度等，進(jìn)一步規(guī)范了政府信息公開工作，保障了我局政府信息公開工作順利開展。

    實行信息發(fā)布與公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程相結(jié)合，所有的信息公開前都必須填寫行政機(jī)關(guān)信息公開保密審查單，保密審查實行處室初審、辦公室專業(yè)審查、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核審查、網(wǎng)站負(fù)責(zé)人程序?qū)彶樗募墝彶槟Ｊ?，堅持做到“先審查后公開”和“一事一審”原則，所有上網(wǎng)的信息由局辦公室統(tǒng)一扎口，四級審查完成后，將保密審查單交局辦公室備案，再進(jìn)行公開，并做好發(fā)布信息登記；對于涉及到其他單位的信息，在發(fā)布前及時與其他單位進(jìn)行溝通。由于我局不產(chǎn)生國家秘密，對于審查后確定不公開的公文或者政府其他工作信息，如涉及到工資福利、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、社會保險等影響社會穩(wěn)定的政策或工作信息，或注明“工作秘密”或“內(nèi)部資料”字樣，嚴(yán)禁處室或下級機(jī)關(guān)擅自公開。

    自評：滿分15分

    三、政府信息公開日常工作情況

    市人社局政府信息主動公開的范圍為：人社局主要職能、服務(wù)項目、辦事制度、辦事程序、辦事時限及監(jiān)督途徑；人社局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人社局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才、勞動保障政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展、勞動關(guān)系、社會保障的重大決策部署和實施情況等。

    根據(jù)市政府辦公室的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本部門實際情況編制、更新政府信息公開目錄和公開指南；按規(guī)定公開本部門依申請公開受理機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱及受理方式等內(nèi)容；及時、規(guī)范移交紙質(zhì)文本和電子文本；在每月5日前及時、準(zhǔn)確報送月度報告；在2012年3月31日前上報并公布2011年度政府信息公開工作報告。2012年1月到12月共公開信息235條。其中：本單位規(guī)范性文件4條、業(yè)務(wù)工作類231條。所有的政策均嚴(yán)格按照保密審查制度進(jìn)行審查，有書面審查記錄。

    同時，本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，我局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的公開形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過常州市政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開通電話、電子信箱、傳真電話，實行人工答復(fù)；三是針對人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點工作，專門設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾；四是通過12333人力資源和社會保障咨詢熱線，進(jìn)行人工和語音答復(fù)。

    2012年1-12月份累計受理依申請公開信息共計23件，均及時并予以登記，由局辦公室和業(yè)務(wù)處室按規(guī)定進(jìn)行審核，并在規(guī)定時限進(jìn)行答復(fù)。今天有1件依申請公開涉及到第三方，書面征求第三方意見，在第三方同意公開的情況對信息進(jìn)行公開；尤其是對于政府信息不存在或者咨詢類的情況，我局除了進(jìn)行答復(fù)外，還與申請人進(jìn)行約談；對于情況復(fù)雜的，當(dāng)面送達(dá)書面答復(fù)。

    自評：滿分30分（月底報告根據(jù)每季度通報結(jié)果折算，不參加自評）

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