各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局：

為構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，推進我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定開展市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、認定范圍

市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)從全市人力資源服務(wù)企業(yè)中認定。

二、認定條件

主要包括以下內(nèi)容：

（一）在本市范圍內(nèi)注冊，具有獨立法人資格，依法取得人力資源服務(wù)許可證，主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)。

（二）在擴大市場化就業(yè)服務(wù)供給、促進重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)、更好服務(wù)人才優(yōu)化配置、積極開展相關(guān)職業(yè)培訓等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。

（三）誠信守法經(jīng)營，近3年年均營業(yè)收入超過600萬元、年均納稅額超過30萬元。

（四）競爭實力較強，在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，擁有一定技術(shù)含量的核心品牌產(chǎn)品，同類產(chǎn)品市場占有率較高。

（五）經(jīng)營理念先進，管理制度完善，誠信守法經(jīng)營，注重企業(yè)文化建設(shè)和參與社會公益活動，具有良好的企業(yè)形象。

三、認定方法和程序

認定工作由市人力資源社會保障局組織，市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會協(xié)助實施。認定程序主要包括推薦申報、實地考察、專家評審、社會公示、發(fā)文確認、授牌公布。

（一）推薦申報。轄市（區(qū)）人力資源社會保障局負責本地區(qū)候選對象的遴選及推薦工作，形成書面推薦意見加蓋公章后將擬參加認定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)報送至市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，同時提交當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦部門、勞動保障監(jiān)察部門蓋章確認的審核意見等材料，推薦名額分配見附件1。

（二）實地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進行實地考察，對申報材料相關(guān)內(nèi)容進行核實。

（三）專家評審。市人力資源和社會保障局會同市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織專家對照認定條件對候選企業(yè)進行評審，并由市人力資源和社會保障局對待選企業(yè)信用情況進行評估核查后，確定擬認定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單。

（四）社會公示。將擬認定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單向社會公示，接受社會監(jiān)督。

（五）發(fā)文確認。對被認定為市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。

（六）授牌公布

本次擬認定10家市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。對被認定的企業(yè)，由市人力資源社會保障局授予“常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”銅牌，并向社會公布。

四、申報材料

主要包括以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）。

（二）人力資源服務(wù)許可證（副本復(fù)印件）。

（三）企業(yè)稅務(wù)登記證（副本復(fù)印件）。

（四）企業(yè)近3年主營業(yè)務(wù)收入報表，企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

（五）企業(yè)在市內(nèi)的近3年納稅額數(shù)據(jù)（以縣級稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準），企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)；企業(yè)為職工繳納社會保險費憑證（復(fù)印件）。

（六）企業(yè)近3年生產(chǎn)經(jīng)營情況總結(jié)材料，重點體現(xiàn)服務(wù)就業(yè)工作和人才工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作開展情況。

（七）企業(yè)曾獲榮譽的證明材料復(fù)印件。

（八）轄市（區(qū)）有關(guān)部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告。

（九）《常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)申報推薦表》（一式四份）及有關(guān)評選材料（裝訂成冊），并報送電子文檔。

五、有關(guān)要求

（一）堅持以弘揚創(chuàng)新和勇于擔當為導向，重點認定從事人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)、大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及在高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務(wù)、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務(wù)企業(yè)，著力培育一批有創(chuàng)新產(chǎn)品、成長性好、競爭力強、社會責任感強的人力資源服務(wù)品牌企業(yè)。

（二）參加市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認定的企業(yè)和相關(guān)人員對認定工作負有誠信及合規(guī)義務(wù)，并對有關(guān)申報資料信息負有保密義務(wù)。

（三）各單位推薦材料請于2023年9月30日前報送。

市人力資源社會保障和社會保障局就業(yè)促進處（人力資源市場管理處）聯(lián)系人：吳曉翔；聯(lián)系電話：85682016。

市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會聯(lián)系人：劉夢萱；聯(lián)系電話：89883511；電子郵箱：czrlzyhyxh@163.com；聯(lián)系地址：新北區(qū)珠江中路科技園5號樓B館一樓常州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會；郵編：210000。

附件：（查閱附件請點擊）

1. 2023年度市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦名額分配表

2. 常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦表

常州市人力資源和社會保障局辦公室

2023年8月22日

（此件公開發(fā)布）

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