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      信息名稱:關于印發(fā)《2012年農產品經紀人培訓實施方案》的通知
      索 引 號:014110091/2012-00017
      法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
      文件編號:常供總[2012]4號 發(fā)布機構:供銷社
      生成日期:2012-01-13 公開日期:2012-01-13 廢止日期:有效
      內容概述:關于印發(fā)《2012年農產品經紀人培訓實施方案》的通知
      關于印發(fā)《2012年農產品經紀人培訓實施方案》的通知
      常供總[2012]4號

           

      各轄市(區(qū))供銷合作社:

          開展農產品經紀人培訓是供銷合作社服務“三農”發(fā)展的一項重要工作內容。為充分發(fā)揮農產品經紀人促進新農村建設和現代農業(yè)發(fā)展的重要作用,進一步助推農民拓寬創(chuàng)業(yè)渠道與增收空間,市總社制定了《2012年農產品經紀人培訓實施方案》,現印發(fā)給你們,請予貫徹落實。

          各轄市(區(qū))供銷合作社在實施過程中如有意見建議請及時與市總社合作指導處聯(lián)系。

          特此通知。

          附件:《2012年農產品經紀人培訓實施方案》

              二○一二年一月十三日

      附件:

      2012年農產品經紀人培訓實施方案

          為進一步提升供銷合作社助農增收的帶動能力,積極參與推動農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)富民工程建設,結合我系統(tǒng)農產品經紀人培訓工作的實際,制定本方案。

          一、指導思想

          以科學發(fā)展觀為指導,以提高農民市場競爭能力、促進現代農業(yè)發(fā)展和農民持續(xù)增收為目標,按照“供銷社主導、各種力量協(xié)同、農民普遍受益”的工作要求,深入開展農產品經紀人培訓工作,為我市新農村建設和現代農業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

          二、主要目標

          全年培訓農產品經紀人1800人(中級培訓200人),培訓獲證率60%以上。上半年完成目標的60%,10月底前全面完成年度培訓任務。

          三、工作要求

          1、拓寬培訓領域。在農村骨干力量、農業(yè)主導產業(yè)、農產品現代流通業(yè)態(tài)三個層面拓展培訓。一是實施“四個一”培訓計劃,金壇、溧陽、武進、新北重點培訓100名村級組織負責人、100名大學生村官、100名農村女能手、100名合作社社員。天寧、戚區(qū)區(qū)域雖小也要取得突破。二是圍繞高效蔬菜、特種水產、花卉苗木、經濟林果、優(yōu)質稻米、現代畜牧等我市農業(yè)優(yōu)勢產業(yè),開展訂單式培訓。三是積極探索農產品電子商務培訓,不斷提高農產品經紀人的業(yè)務拓展能力和技術服務能力。

          2、創(chuàng)新培訓方式。整合各方資源,聯(lián)合推進多元化培訓。爭取中國農產品流通經紀人協(xié)會和省農產品經紀人支持,加強黨委、政府部門協(xié)作,依托系統(tǒng)“農合聯(lián)”、聯(lián)合社的優(yōu)勢,推動社協(xié)、社聯(lián)、社社、社企、社村等多種模式的合作培訓。積極創(chuàng)造條件與大中專院校共建培訓基地,與有關部門、組織的示范基地開展對接培訓。同時,深入農業(yè)產業(yè)園區(qū)、農民專業(yè)合作社、為農服務社開展一對一培訓。進一步擴大供銷合作社農產品經紀人培訓工作的影響力與滲透力。

          3、提高培訓時效。進一步科學設置培訓內容,既要加強專業(yè)技能培訓,更要注重開展信息搜集、投融資、電子商務、法律法規(guī)、職業(yè)道德和合作社文化等方面的綜合培訓。同時,緊密結合農時特點、產業(yè)特色和市場流通規(guī)律有針對性地組織培訓,完善培訓體系,有序推進培訓工作,努力培育出一支眼界開闊、有一定專業(yè)技術水平、綜合素質高的新型農產品經紀人隊伍,在農業(yè)生產和農產品流通領域發(fā)揮更大作用。

          四、保障措施

          1、加強組織領導。充分認識新形勢下開展農產品經紀人培訓工作對發(fā)展現代農業(yè)、構建農產品現代流通體系的重要性與緊迫性,切實增強供銷合作社組織帶動農民開拓市場的責任感和使命感。各轄市(區(qū))社要把農產品經紀人培訓作為一項重要工作列入議事日程,加強組織領導,盡快分解目標,統(tǒng)籌安排,抓好落實,確保完成年度培訓任務。市總社加強對培訓工作的考核監(jiān)督,實行培訓鑒定獲證“以獎代補”制度,保障培訓工作有效落實。

          2、強化培訓管理。完善農產品經紀人培訓工作體系和管理制度體系,各培訓負責部門要進一步健全培訓工作臺賬(包括培訓通知、簽到冊、圖片、委托培訓協(xié)議、費用發(fā)票等資料),建立培訓資料檔案。同時,要加快農產品經紀人協(xié)會建設,發(fā)揮行業(yè)自律作用,促進農產品經紀人以誠立業(yè)、以信創(chuàng)業(yè),提升其社會形象。

          3、增強培訓力量。加大與大中專院校和政府、社會培訓機構的合作力度,建立理論專家和實踐專家相結合的培訓師資隊伍,組織編印有針對性的培訓教材,適應農產品經紀人的需求,不斷提高培訓層次與效果。

          4、大力宣傳推廣。加大免費培訓的政策宣傳,充分利用網絡、櫥窗、標語、報刊、廣播、電視等各種媒體,推廣經紀人先進典型和培訓工作有效做法,發(fā)揮示范帶動作用。廣泛征求培訓對象的意見建議,切實提高農民職業(yè)技能和綜合素質。

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