市直各企業(yè)工會(huì)：

    2010年工會(huì)工作將緊密圍繞市總工會(huì)和市總社黨委的工作重點(diǎn)，堅(jiān)持以黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以完善工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為供銷合作經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

    一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十七屆四中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市總工會(huì)和市總社黨委的決策部署，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的方針，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，為加快企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用。

    二、工作目標(biāo)

    圍繞工作中心，以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)和諧建設(shè)為目標(biāo)，深化五項(xiàng)工作，激發(fā)三種活力，增強(qiáng)三大能力，尋求三個(gè)突破，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新面貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工全員參與供銷社經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展，為完成2010年供銷社各項(xiàng)工作任務(wù)， 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

    三、工作措施

    （一）深化五項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。

    1、深化調(diào)研，完善民主管理體系建設(shè)。一是深入職工和基層一線，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍基本狀況的調(diào)研，通過會(huì)員表、基層組織表、幫困跟蹤表等充分掌握第一手信息，為職工排憂解難提供依據(jù)，爭取市低保補(bǔ)助和困難職工援助政策；二是完善企業(yè)民主管理制度。認(rèn)真實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，推進(jìn)、完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)，各企業(yè)每年3月召開一次職工代表大會(huì)，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，暢通職工參與管理表達(dá)訴求渠道，保障職工民主政治權(quán)利，提高民主管理水平；三是深化企務(wù)公開制度。深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)職工學(xué)法、用法、懂法、守法，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，維護(hù)社會(huì)公平正義。

    2、深化幫困，保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。以關(guān)愛職工為己任，開展扶貧幫困、扶貧幫學(xué)活動(dòng)，竭誠為企業(yè)職工辦實(shí)事、做好事。一是建立排摸機(jī)制，每年對(duì)職工進(jìn)行一次身體檢查，掌握職工身體狀況，做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作；二是要完善慰問機(jī)制，堅(jiān)持逢年過節(jié)定期走訪慰問制度，做好元旦、春節(jié)“送溫暖”幫扶活動(dòng)，及時(shí)掌握職工因大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難，高溫期間對(duì)一線職工進(jìn)行慰問，幫助解決一些實(shí)際問題，切實(shí)把組織的溫暖送到困難職工手中；三是健全保障機(jī)制，做好職工醫(yī)療互助保障工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康；四是維護(hù)女職工合法權(quán)益，積極發(fā)揮女工委的作用，為困難和單親女職工子女入學(xué)等問題提供更多的幫助，保障困難女職工的工作和生活。在“三八”節(jié)期間，組織“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)，開展一些有益女職工身心健康的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，激發(fā)工作熱情，維護(hù)合法權(quán)益，不斷提高整體素質(zhì)。

    3、深化協(xié)商，切實(shí)規(guī)范工資集體協(xié)商制度。以工資集體協(xié)商、平等協(xié)商為重點(diǎn)，突出抓好以工資分配制度、調(diào)整幅度以及獎(jiǎng)金、津貼、職工福利等為主要內(nèi)容的工資協(xié)商。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)側(cè)重協(xié)商工資的增長機(jī)制；經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)側(cè)重協(xié)商工資關(guān)系的調(diào)整；經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)側(cè)重協(xié)商工資的保障機(jī)制。在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，做到既要充分保障職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定，又要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。

    4、深化文化建設(shè)，著力提升企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)。積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、文化發(fā)展和文化含量，大力弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)文化，深入開展社會(huì)主義榮辱觀主題教育活動(dòng)，弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，深化思想政治教育，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善道德規(guī)范，培育共建共享和諧理念；運(yùn)用以創(chuàng)辦“職工書屋”為提升素質(zhì)的有效載體和抓手，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，開啟職工智慧，開展推薦一本書，自選一本書文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，以演講會(huì)、讀書會(huì)、交流會(huì)等形式，推動(dòng)企業(yè)文化交流。深化“兩爭一樹”活動(dòng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”、爭做“知識(shí)型職工”和創(chuàng)建“知識(shí)之家”活動(dòng)；以班組建設(shè)為載體，開展“爭做崗位能手，爭創(chuàng)一流業(yè)績”勞動(dòng)競賽和職工技能升級(jí)、技術(shù)崗位培訓(xùn)等活動(dòng)。下半年舉辦班（組）長崗位培訓(xùn)班，努力把職工技能培訓(xùn)與等級(jí)認(rèn)證、資格培訓(xùn)認(rèn)證緊密結(jié)合，培育一批具有業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的知識(shí)型職工；開展喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富精神文化生活，寓思想性、趣味性、娛樂性于一體，營造良好文化氛圍，提升精神境界，提高文化軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)文化含金量。 

    5、深化服務(wù)，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。以增進(jìn)工會(huì)活力為重點(diǎn)，以提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工權(quán)益的能力建設(shè)為主線，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織。以“黨工共建”機(jī)制建設(shè)來完善和強(qiáng)化工會(huì)組織體制建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，密切與職工群眾的聯(lián)系，為職工群眾排憂解難辦實(shí)事，使工會(huì)組織真正成為職工信賴的職工之家；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，關(guān)愛職工。

    （二）激發(fā)三種活力，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

    1、大力激發(fā)建功立業(yè)的活力。以開展“建功立業(yè)促發(fā)展，共建和諧保穩(wěn)定，爭當(dāng)優(yōu)秀踐行者”活動(dòng)為載體開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”，推進(jìn)“紅旗班組”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，以示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建功立業(yè)，提高兩個(gè)效益，切實(shí)發(fā)揮好職工的積極性。

    2、大力激發(fā)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活力。以技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織開展群眾性經(jīng)營創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位，做到“精一會(huì)二學(xué)三”，努力培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍，提高職工創(chuàng)新能力。

    3、大力激發(fā)節(jié)能降耗競賽活力。開展“節(jié)能增效”一系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員職工為節(jié)能降耗獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和“捐出一張廢紙、奉獻(xiàn)一片愛心”慈善公益活動(dòng)，促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，做到職工有目標(biāo)、人人見行動(dòng)，為企業(yè)節(jié)能降耗、節(jié)能增效，服務(wù)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

    （三）增強(qiáng)三大能力，努力推動(dòng)工會(huì)工作的新發(fā)展。

    1、圍繞發(fā)展，著力增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)大局的能力。以貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神為主線，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，立足發(fā)展大局，謀劃工作，開展以“增效益、促發(fā)展”主題競賽活動(dòng)，以比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，為推動(dòng)發(fā)展、加快發(fā)展建功立業(yè)。

    2、圍繞履職，著力增強(qiáng)工會(huì)干部主動(dòng)依法維權(quán)的能力。堅(jiān)持維權(quán)宗旨，互利共贏理念，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、以人為本，突出維權(quán)方法，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作的格局，及時(shí)了解和掌握企業(yè)在工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)政策，在企業(yè)發(fā)展、幫困扶貧中主動(dòng)依法維權(quán)。

    3、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，著力增強(qiáng)工會(huì)干部勇于創(chuàng)新的能力。充分發(fā)揮工會(huì)干部主觀能動(dòng)性，在立足基層，著眼職工的基礎(chǔ)上，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，掌握新規(guī)律，不斷推動(dòng)工會(huì)的理論、體制和工作創(chuàng)新，使工會(huì)工作更好履行職責(zé)。

    （四）尋求三個(gè)突破，切實(shí)保障職工享有更多的民主權(quán)利。

    1、尋求民主方式的新突破。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理最基本的形式。在企業(yè)重大決策和廣大職工共同關(guān)心的切身利益問題出臺(tái)時(shí)，力求在第一時(shí)間用民主管理的方式方法進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)了解職工的意愿、要求，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，以人為本，改善民生，促進(jìn)和諧，有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    2、尋求程序管理的新突破。按照現(xiàn)代企業(yè)管理程序的要求和工作實(shí)踐，對(duì)不適應(yīng)的程序進(jìn)行改進(jìn)和完善，合理進(jìn)行調(diào)整，以確保既體現(xiàn)程序的法律性，又體現(xiàn)程序的合理性和有效性。

    3、尋求利益普惠的新突破。要從廣大職工的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，注重發(fā)展成果的普惠性，保障職工依法享有各種權(quán)益，使職工真正得到實(shí)惠，更好地體現(xiàn)時(shí)代性。

                                                                               二○一○年一月二十五日

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁