各轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康局，常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局：

2020年我市遴選確認(rèn)第三批468名優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才，其中省優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才180名?；鶎有l(wèi)生骨干人才遴選每二年為一個(gè)周期，周期內(nèi)建立崗位服務(wù)跟蹤績(jī)效管理檔案，并實(shí)行一年一考核制度。現(xiàn)就組織做好第三批優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

重點(diǎn)做好省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳公布的第三批我市180名省優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核工作（具體名單見蘇衛(wèi)基層〔2020〕7號(hào)文）。

各地自行確認(rèn)的其他基層衛(wèi)生骨干人才一并納入考核，可參照本通知要求執(zhí)行。

二、考核主體

轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門具體組織實(shí)施，考核結(jié)果由市衛(wèi)生健康行政部門審定。

三、考核方法

各轄市（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜医M成的考評(píng)小組，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，深入各基層單位對(duì)基層衛(wèi)生骨干人才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和測(cè)評(píng)。

考核對(duì)象應(yīng)先提交個(gè)人小結(jié)，內(nèi)容包括確認(rèn)為骨干人才以來的工作業(yè)績(jī)、履職盡責(zé)情況、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量、年度取得進(jìn)步情況、廉潔從醫(yī)等方面。具體考核方案、考核辦法由各地結(jié)合實(shí)際制定。

四、考核結(jié)果及應(yīng)用

分為合格與不合格二檔。對(duì)考核合格人員及時(shí)落實(shí)省、市和轄市（區(qū)）基層衛(wèi)生骨干人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,對(duì)實(shí)施協(xié)議工資制的人員不納入本單位績(jī)效工資實(shí)施范圍；對(duì)考核不合格或已離崗離職人員終止基層衛(wèi)生骨干人才專項(xiàng)補(bǔ)助。

五、時(shí)間安排

（一）8月底前完成轄市（區(qū)）考核，填報(bào)《省級(jí)優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表》（附件1）一式三份。

（二）9月15日前，各轄市（區(qū)）將《優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核情況匯總表》（附件2）及考核完整的兩份《省級(jí)優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表》報(bào)市衛(wèi)生健康委基層處，并附考核不合格和離崗人員情況報(bào)告。

附件：1.省級(jí)優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才年度考核表

          2.優(yōu)秀基層衛(wèi)生骨干人才考核情況匯總表

常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年7月14日

附件

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