各轄市、區(qū)司法局，經(jīng)開區(qū)司法局，常州市公共法律服務(wù)中心：

    為促進我市法律援助工作高質(zhì)量發(fā)展，不斷強化法律援助案件辦案人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提升人民群眾對法律援助工作的獲得感和滿意度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈常州市關(guān)于實行法律援助案件考核（觀摩）庭制度的指導(dǎo)意見（試行）〉的通知》（常司辦〔2017〕10號）要求，結(jié)合實際工作的可操作性，現(xiàn)就進一步做好全市法律援助案件考核庭工作提出如下意見。

    一、調(diào)整法律援助案件考核庭責(zé)任分工。市局法援處對全市考核庭進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市、轄市（區(qū)）兩級法律援助中心（以下簡稱“各中心”）負責(zé)聯(lián)系同級人民法院、勞動人事爭議仲裁院，對接考核庭實施工作。

    二、明確考核庭次數(shù)及備案?？己送シ譃槎ㄆ诤筒欢ㄆ?，定期考核庭由各中心組織實施，每季度至少一次；不定期考核庭由法援處根據(jù)全市法律援助案件的開庭情況統(tǒng)籌安排，對各中心的考核原則上每年不少于一次。各中心定期考核庭實施前，應(yīng)提前5個工作日填寫《考核庭推薦表》（附件1），向市局法援處報備。

    三、規(guī)范考核庭實施要求。定期考核庭由各中心組織實施，考核人員由各中心指派，由法律援助工作人員或各轄市（區(qū)）法律援助名優(yōu)律師專家?guī)斐蓡T擔(dān)任，人員1-3人。庭審結(jié)束后，考核人員應(yīng)填寫律師出庭情況評議表(附件2、3)，并及時反饋法援中心。各中心應(yīng)在庭審結(jié)束后10個工作日內(nèi)，將律師出庭情況評議表報市局法援處備案。對于法律援助名優(yōu)律師擔(dān)任考核人員的，各中心可按照300元/次的標準予以補貼。不定期考核庭由市局法援處根據(jù)各中心備案情況，適時組織實施。

    四、強化評議結(jié)果應(yīng)用?？己送サ梅?5分以上的，確定為優(yōu)秀考核庭，給予通報表彰，并將通報發(fā)送市律師協(xié)會（市基層法律服務(wù)工作者協(xié)會），建議作為該律師（基層法律服務(wù)工作者）及其所在的單位評先評優(yōu)的參考依據(jù)；考核得分低于60分的，下年度不再指派其辦理法律援助案件并通報市律師協(xié)會（市基層法律服務(wù)工作者協(xié)會）。另外，各中心考核庭組織實施情況及考核庭得分將納入法律援助條線績效考核評分。

特此通知。

    附件：1.法律援助案件考核庭推薦表

          2.律師出庭情況評議表（刑事）

          3.律師出庭情況評議表（民事、行政類）

常州市司法局辦公室

2020年9月18日

（此件公開發(fā)布）

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