各直屬單位、機關(guān)各處室：

根據(jù)2021年度綜合考核工作相關(guān)要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就2021年度局系統(tǒng)綜合考核工作通知如下：

一、時間安排

2021年度局系統(tǒng)綜合考核工作于12月下旬啟動，2022年1月底前完成。

二、考核內(nèi)容及辦法

（一）基層黨組織書記述職評議考核

按照《關(guān)于做好2021年度市級機關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，由局機關(guān)黨委牽頭，各基層黨支部書記對照黨建工作清單，開展向機關(guān)黨委述職，并進(jìn)行民主評議。

（二）機關(guān)工作人員年度考核

局機關(guān)工作人員年度考核，按照市委組織部相關(guān)文件精神，結(jié)合公務(wù)員平時考核結(jié)果、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況開展。

（三）直屬事業(yè)單位年度考核

1．事業(yè)單位年度綜合考核工作根據(jù)《市體育局直屬事業(yè)單位綜合考核實施細(xì)則（試行）》，結(jié)合《關(guān)于組織開展2021年度市屬事業(yè)單位綜合考核的通知》（常人社發(fā)〔2021〕146號）要求和年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行自評、綜合考核工作。

2．事業(yè)單位工作人員年度考核工作按《關(guān)于做好2021年度全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2021〕145號）文件要求，結(jié)合單位內(nèi)部考核辦法、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進(jìn)行。

根據(jù)干部管理權(quán)限，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年度考核由局綜合考核辦公室組織實施。各單位設(shè)立非常設(shè)性的考核工作班子，負(fù)責(zé)其他人員的年度考核工作，并按時上報有關(guān)推薦名單。工作班子具體由本單位負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢人事部門和其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成，并按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

（四）直屬企業(yè)年度綜合考核

根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況，開展局系統(tǒng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人年度綜合考核工作，具體工作于2021年12月底啟動。

（五）年度重點目標(biāo)任務(wù)完成情況考核

按照《全局重點工作目標(biāo)任務(wù)督查工作方案》和《2021年全局重點工作目標(biāo)》文件要求，由局辦公室牽頭負(fù)責(zé)年度重點目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核工作，考核結(jié)果報局黨組。

三、工作要求

（一）考核原則

年度考核堅持客觀公正的原則，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，年度考核與平時考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

（二）考核程序

1．組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策規(guī)定。

2．開展自評。被考核單位或個人圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，對照有關(guān)考核指標(biāo)開展自評，并形成年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人述職材料。相關(guān)報告材料在一定范圍內(nèi)公示，采取多種形式廣泛征求群眾意見和建議。

3．述職匯報。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人按要求開展述職報告，單位人員較少的可召開全體職工大會。

4．民主測評。面向單位職工、服務(wù)對象等，通過多種形式征求意見建議。組織一定范圍的民主測評，測評結(jié)果作為確定考核等次的重要參考。局綜合考核辦公室結(jié)合重點工作考核、民主測評和征求意見情況等提出初步考核等次。

5．確定等次。由局黨組集體討論研究確定最終考核等次。

6．結(jié)果公示。對擬確定為優(yōu)秀、先進(jìn)的單位和優(yōu)秀（嘉獎）等次的人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

7．反饋歸檔。單位、個人年度考核結(jié)果經(jīng)局黨組研究通過后，以一定形式反饋，相關(guān)考核材料按要求備案歸檔。

（三）結(jié)果運用

根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合年度考核情況，開展單位和個人年度評優(yōu)評先工作。

四、有關(guān)要求

（一）各單位要加強年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，規(guī)范操作，嚴(yán)守紀(jì)律，確保各項環(huán)節(jié)工作順利推進(jìn)。

（二）直屬單位要依據(jù)職責(zé)和年度重點工作目標(biāo)，對照相應(yīng)的單項考核指標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行自查自評，形成總結(jié)報告，開展述職評議，廣泛征求意見。請將相關(guān)總結(jié)和述職材料上報備案。

（三）認(rèn)真開展個人年度工作總結(jié)，要對照年度目標(biāo)進(jìn)行自查自評，形成年度工作總結(jié)，完善工作記實，積極參加年度考核測評及推優(yōu)工作。

（四）各單位于2022年1月6日前將自評表報局綜合考核辦公室，1月底之前將本單位年度考核總結(jié)材料和相關(guān)表格報市局審核。

附件：1．2021年度局系統(tǒng)年度考核優(yōu)秀等次推薦名單匯總表

          2．2021年度局系統(tǒng)先進(jìn)工作者審核表

          3．局綜合考核辦公室成員名單

常州市體育局 

2021年12月30日

（此件公開發(fā)布）

2021年度局系統(tǒng)綜合考核工作附件

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