各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各勞務派遣單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）和《省人力資源社會保障廳辦公室關于進一步做好勞務派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作的通知》（蘇人社辦函〔2023〕16號），決定在全市開展勞務派遣單位2022年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作（以下簡稱“核驗評價”），現(xiàn)通知如下：

一、核驗評價對象

1. 2022年12月31日前在我市范圍內(nèi)依法取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》且在有效期內(nèi)的勞務派遣單位；

2. 勞務派遣單位在我市設立的分公司。

二、核驗評價管轄

按照屬地原則，各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障行政部門（簡稱“人社部門”）負責對轄區(qū)內(nèi)的勞務派遣單位實施核驗評價。

三、核驗評價內(nèi)容

勞務派遣單位應當向當?shù)厝松绮块T提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：

（一）經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告；

（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；

（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；

（六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

（七）設立子公司、分公司等情況。

四、核驗評價所需材料

勞務派遣單位應當提交以下材料：

（一）勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表（見附件1）；

（二）《勞務派遣經(jīng)營許可證》（副本）；

（三）2022年度勞務派遣經(jīng)營情況報告（見附件2）；

（四）2022年12月份職工工資支付清單以及2022年12月稅務部門出具的勞務派遣發(fā)票清單；

（五）勞務派遣單位分支機構名錄；

（六）勞務派遣單位職工名冊，2022年12月參保人員明細或結算表；

（七）與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議；

（八）經(jīng)營場地合法使用證明（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權證明，屬租賃場地的提供經(jīng)住建部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同及產(chǎn)權證明，沒有辦理租賃登記備案的提供稅務部門開具的房屋租賃發(fā)票）；

（九）勞務派遣單位勞動用工情況表（見附件3）；

（十）《勞務派遣單位信用等級評價表》（附件5）及相關佐證材料。

屬于勞務派遣單位所屬分公司的，提交的第一項材料為《勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（見附件4），提交的材料目錄詳見該表。

以上材料加蓋單位公章。

五、核驗評價時間

勞務派遣單位應當于2023年3月31日前向當?shù)厝松绮块T提交核驗評價材料。

六、核驗評價流程

核驗評價以書面審查為主，必要時進行實地核查。

（一）勞務派遣單位登錄“常州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”，在通知公告欄下載相關材料。

（二）勞務派遣單位可以通過線上或線下進行申報，各地人社部門進行審核。線上申報請登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務辦事大廳”（網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）。

（三）勞務派遣單位提交材料不齊全或者不符合要求的，人社部門在5個工作日內(nèi)退回，并一次性告知補正相關材料。

（四）經(jīng)審核材料齊全符合核驗要求，且未發(fā)現(xiàn)違法行為的，核驗通過。勞務派遣單位攜帶《勞務派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當?shù)厝松绮块T加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”并注明核驗日期。

（五）經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，人社部門立案查處，責令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴重后果的，可通過發(fā)放行政建議書等方式，督促及時整改。整改后通過核驗的，勞務派遣單位攜帶《勞務派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當?shù)厝松绮块T加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章” 并注明核驗日期。逾期未改正的，依法予以處理，視情按照《勞務派遣行政許可實施辦法》相關規(guī)定處以罰款并吊銷《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

（六）勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，許可機關將不予延續(xù)許可。

（七）對勞務派遣單位設立的分公司報告年度經(jīng)營情況，在《勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（附件4）“受理報告機關”欄注明受理報告日期，并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。

人社部門按規(guī)定將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

七、工作要求

（一）周密安排部署。各地人社部門要高度重視勞務派遣年度核驗評價工作，明確責任部門，加強協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡等媒體公布核驗評價通知，明確承辦部門、辦理時間、地點、聯(lián)系電話等信息，督促勞務派遣單位及時參加年度核驗評價，切實做好勞務派遣年度核驗評價工作。

（二）強化監(jiān)督管理。對核驗評價中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強對勞務派遣單位和用工單位的指導服務，規(guī)范勞務派遣用工行為，切實維護被派遣勞動者的合法權益。要按照“雙隨機、一公開”要求，定期組織對勞務派遣單位工作情況進行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗評價的單位作為抽查重點，并將抽查結果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。

（三）做好統(tǒng)計上報。各地要切實按照勞務派遣年度核驗評價時間要求，及時完成年度核驗評價工作。同時要認真做好勞務派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計工作，并于4月25日前將本地區(qū)核驗評價情況總結、《勞務派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表》報市人社局勞動關系與監(jiān)察處。

附件：（查閱附件請點擊）

1. 勞務派遣單位經(jīng)營情況核驗申請表

2. 勞務派遣單位經(jīng)營情況報告（樣本）

3. 勞務派遣單位勞動用工情況表

4. 勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表

5. 勞務派遣單位信用等級評價表

6. 勞務派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表

7. 勞務派遣單位年度核驗聯(lián)系電話及地址

常州市人力資源和社會保障局

2023年2月28日

（此件公開發(fā)布）

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