根據(jù)省公務(wù)員公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,2010年度從基層公開選調(diào)公務(wù)員充實(shí)黨政機(jī)關(guān)工作進(jìn)入考察階段,為確保此項(xiàng)工作順利開展,特制定實(shí)施方案如下：
　　一、成立考察小組

　　考察小組由四人組成。

　　組長：王  萍 （協(xié)管組織人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)）

　　成員：鄭云仙 （局組織人事處主任科員）

      曹  波 （局綜合管理處處長）

      易明忠 （局工會副主席）

　　二、選調(diào)職位

　　局綜合管理工作職位1名

　　三、時間安排

　　2011年1月17日前  形成考察工作方案并與考察對象所

　　在單位聯(lián)系，做好考察準(zhǔn)備工作

　　1月20日前   赴金壇、溧陽三個單位考察并整理考察材料

　　1月26日前   局黨組集體研究確定擬選調(diào)對象,并報市委組織部

　　四、考察內(nèi)容及方式

　　考察內(nèi)容：主要考察考察對象德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；對考察對象個人綜合素質(zhì)與崗位匹配性進(jìn)行全面衡量,堅持好中選優(yōu)的原則。

　　考察形式：

　　1.閱檔案及有關(guān)材料。進(jìn)一步審核考察對象的資格條件。

　　2.別談話與發(fā)放民主征求意見表。全面了解考察對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。談話范圍為考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、所在負(fù)責(zé)人和部門相關(guān)人員；民主征求意見對象范圍視單位人員情況在談話范圍基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)大。

　　3．書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。了解考察對象有無違反《公務(wù)員法》回避情況、有無不符合選調(diào)考察不合格的情況，以及廉潔自律情況。

　　五、形成材料

　　1．考察材料：對三名考察對象德才、素質(zhì)、履職、獎懲等情況進(jìn)行綜合分析，分別形成三份考察材料。
　　2．綜合報告：將綜合反映整個考察的工作程序、對象分析、選調(diào)建議形成綜合分析報告。
　　六、局黨組討論
　　由考察小組將考察綜合報告提交局黨組集體研究，確定局綜合管理工作職位擬選調(diào)對象，并上報市委組織部。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　考察人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守考察工作紀(jì)律?？疾旃ぷ鲌猿秩?、客觀、歷史、公正、擇優(yōu)的原則。公道正派、清正廉潔，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
　　監(jiān)督舉報電話：0519—85682970
　　二〇一一年一月十七日
　　

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