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組織人事
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1
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組織工作
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做好局領導班子建設，繼續(xù)執(zhí)行班子議事規(guī)則、民主集中制度、民主生活會制度、領導干部重大事項報告制度、領導干部談話制度等。
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全年
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朱笑冰
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人事處
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加強基層領導班子建設。要通過學習、實踐、監(jiān)督和考核，不斷提高基層領導的業(yè)務水平，提高基層班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
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在局黨組的領導下，嚴格干部選拔任用程序，配備好各級領導干部
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執(zhí)行好《局黨組黨務公開工作實施意見》精神，做好黨務公開的日常工作。
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及時做好干部檔案材料的收集、歸類、整理，按要求使用好干部檔案。
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2
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人事管理
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做好局選調基層公務員工作及公務員的招錄工作；做好事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員的招錄和調配工作。
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全年
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王萍
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人事處
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認真執(zhí)行《公務員法》，加強公務員的平時考核和年度考核工作，督促公務員抓好網(wǎng)上學習；指導好事業(yè)單位的年度考核工作；
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落實各級干部的培訓工作；
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繼續(xù)指導好事業(yè)單位的崗位設置管理工作；做好專業(yè)技術人員的技術稱職考評申報工作；
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協(xié)助做好平臺管理員和監(jiān)督考評員的合同管理和工資福利的發(fā)放及各類保險的繳納工作。
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完成各類季報、年報；做好出國審批工作。
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3
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工資管理
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認真執(zhí)行機關事業(yè)單位的工資政策，做好日常工資審批工作；根據(jù)政策做好事業(yè)單位的績效考核。
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做好各類稅費的核算和扣繳工作。
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4
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老干部工作
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落實好老干部的各項政治生活待遇；做好節(jié)假日慰問工作。
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作風建設
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1
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機關作風建設
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以“強化爭先意識，提高服務效能”為突破口，結合科學發(fā)展觀教育和 “萬人評議機關”活動，廣開言路，通過建立群眾評議制度、群眾參與制度和群眾監(jiān)督網(wǎng)絡，虛心聽取意見和建議，認真梳理和解決機關作風建設方面存在的問題。
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年內
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張衛(wèi)東
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機關黨委
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紀檢監(jiān)察
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1
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黨風廉政建設
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認真落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，抓好黨風廉政建設責任制的落實，鑒定《黨風廉政建設責任書》；定期進行黨風廉政教育和警示教育。
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全年
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張衛(wèi)東
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監(jiān)察室
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加強紀檢監(jiān)察巡視工作制度的落實，堅持每季度對局屬各單位、轄市區(qū)城管部門黨風廉政建設、行風建設情況的巡視和檢查考核。
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加強機關作風建設，落實各項制度，糾正和查處各種違法違紀行為，每季度組織一次明查暗訪活動。邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員參與重大執(zhí)法活動的觀摩和監(jiān)督。
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每半年召開一次行風監(jiān)督員會議，征求意見和建議
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督察局和局屬單位領導班子民主生活會和述職述廉活動的落實情況
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認真做好信訪工作，紀檢監(jiān)察信訪工作目標管理達標
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2
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行政和效能監(jiān)察
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全面落實和完善政務公開制度，提高行政效能，對行政審批、行政執(zhí)法工作進行監(jiān)察。
堅持依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，提升執(zhí)法隊伍形象，對局和局屬單位加大預防監(jiān)管力度，力爭不發(fā)生或少發(fā)生嚴重違法違紀現(xiàn)象、刑事案件、嚴重行政責任事故。
對局機關和局屬單位落實收支兩條線、罰繳分離管理進行監(jiān)察，加強對票據(jù)、賬戶、資金的管理監(jiān)督。
對重點工程建設進行監(jiān)察，簽訂《工程建設廉政責任書》。
對局和局屬單位人事制度、干部任用管理工作進行監(jiān)察。
對局和局屬單位執(zhí)行“政府采購”制度，以及基層單位大宗物資設備采購進行效能監(jiān)察。
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全年
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張衛(wèi)東
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監(jiān)察室
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安全保衛(wèi)
安全保衛(wèi)
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1
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制度建設
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加強安全生產(chǎn)目標管理，完善安全生產(chǎn)控制指標和考核體系，強化工作措施，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)責任死亡事故；嚴格落實安全生產(chǎn)“一把手負責制”、“一崗雙責制”和“一票否決制”；制定和完善各單位（處室）安全生產(chǎn)應急救援預案，建立安全生產(chǎn)事故應急指揮機構。
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全年
全年
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陳清
陳清
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辦公室、各處室及局屬單位，光大常州公司
辦公室、各處室及局屬單位，光大常州公司
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2
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具體工作
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做好局（中心）機關內部的安保工作。
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與處室及單位簽訂目標責任書，各處室及單位內部也要簽訂責任狀，層層落實安全責任。
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加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，認真組織深入開展排查治理事故隱患和安全生產(chǎn)專項整治工作，建立事故隱患排查、整改、監(jiān)控機制，確保重大事故隱患按期整改率100％。
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后勤保障
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1
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辦文工作
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堅持從嚴、從精、及時、實效原則，做好辦文工作，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時,同時規(guī)范做好文件歸檔工作。
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全年
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陳清
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辦公室
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做好工作計劃、總結、匯報材料等重要文稿的起草工作。
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2
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制度完善
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落實公章使用、車輛管理、辦公物品的購買及領用、值班等各種常規(guī)管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，確保各項工作井然有序。
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3
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接待工作
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本著節(jié)儉、高效的原則，做好會議安排、公務接待等保障工作。
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4
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交辦事項
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完成領導交辦的各類事項。
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建議提案信訪辦理
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1
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建議提案辦理
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做好市人大代表、政協(xié)委員建議提案辦理工作，做到見面率、辦結率、滿意率三個100％。
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全年
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陳清
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辦公室
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2
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信訪辦理
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認真負責處理信訪工作，耐心接待來訪人員，及時果斷地處理問題。
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全年
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陳清
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辦公室
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做好人民來信、省長信箱、省委書記信箱、市長信箱、市長公開電話、局網(wǎng)站市民信箱等各類群眾投訴、舉報、建議等事項的辦理工作，辦結率100％。
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開展矛盾糾紛排查調處工作,妥善解決因城市管理所引發(fā)的各類矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
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全年
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吳建榮
陳清
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辦公室
宣法處
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工會工作
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1
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組織建設
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加強組織建設，做好任期屆滿工會的換屆選舉工作；組織工會干部以會代訓、經(jīng)驗交流一次；堅持每季度工作例會；積極開展建家活動。
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年內
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張衛(wèi)東
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局工會
基層工會
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2
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職工文化
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圍繞“城管局成立十周年”積極開展好職工文化活動；發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、推薦先進典型、模范；各單位開展文化體育活動1—2次；積極參加上級工會組織的各類文體活動。
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3
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民主管理
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繼續(xù)推行《廠（事）務公開制度》，建立公開欄、意見箱、堅持職工大會制度；工會財務，局工會每年、基層工會每辦年組織檢查并公布一次；自辦食堂單位，堅持伙食計劃，每月公布伙食賬目。
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機關黨委工作
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1
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開展
“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
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各支部圍繞本單位的中心工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，先進基層黨組織要努力做到“五個好”；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”；確立常州特色的“實踐科學發(fā)展觀，推進基本現(xiàn)代化”的鮮明主題，以實際行動迎接建黨九十周年。
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全年
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張衛(wèi)東
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機關黨委
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2
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加強機關黨組織建設和黨員隊伍建設
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加強機關黨組織建設。繼續(xù)推進機關黨組織與社區(qū)黨組織“結對共建”活動，組織好機關黨委及任期屆滿的黨支部換屆選舉，抓好黨建工作制度的貫徹落實，及時上報黨建工作信息。
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學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，開展以建黨九十周年為主要內容的主題教育；積極參加上級組織的黨員和黨的干部的各類培訓；做好黨員發(fā)展工作，積極開展評選優(yōu)秀黨員活動。
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按照黨建工作要求，及時修訂完善黨委（支部）黨建工作制度、民主生活會制度、黨員發(fā)展工作制度等，并結合實際抓好落實。
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婦女工作
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1
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學習教育
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引導婦女職工學習政治理論和業(yè)務知識，增強學習能力，培養(yǎng)職業(yè)專長，提升政治素質和業(yè)務技能；推優(yōu)薦才局系統(tǒng)女干部，參加全市第八期中青年女干部培訓。
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全年
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王萍
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局婦委會
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2
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開展活動
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局婦委牽頭，組織系列女性課題的講座；各單位圍繞本單位中心工作在女職工中組織開展各類活動；紀念“巾幗建功”二十周年，開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建風采展示活動。
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3
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上級規(guī)定工作
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完成市婦聯(lián)對直屬婦委會要求的全年工作任務。⒈“關愛月”送溫暖活動；⒉婦聯(lián)系統(tǒng)調研課題1篇；⒊上報各類材料，向女性刊物投稿不少于2篇；⒋參加市婦聯(lián)組織的各類活動和會議。
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