2014年，全市公安機關(guān)在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，以打造民生警務升級版為主線，加快完善立體化現(xiàn)代化社會治安防控體系，推進更高水平的“平安常州”建設，努力為“兩個示范”建設創(chuàng)造更加平安和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

    一、堅持打防結(jié)合、整體防控，平安建設取得新成效。一是嚴打犯罪。快偵快破嚴重暴力犯罪，命案全破。重點打擊多發(fā)性侵財犯罪，開展“打擊兩盜一騙”“百日破案競賽”等專項行動，打掉侵財犯罪團伙230余個，侵財案件同比下降，電信網(wǎng)絡詐騙案件破案數(shù)、抓獲人員數(shù)同比上升。全力攻堅涉眾型民生案件，偵辦“食藥環(huán)”案件90余起，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件240余起。二是嚴密防范。精心規(guī)劃，編制新一輪《社會治安防控體系建設三年規(guī)劃》，推進治安防范專業(yè)化。多措推進，實施“十大防范宣傳工程”暨侵財案件“百點會戰(zhàn)”；組織守護ATM機堵截電信詐騙專項行動，防范電信詐騙避免損失1400余萬元?？萍贾?，推進技防入戶11.7萬戶，安裝“車衛(wèi)士”2.3萬余臺，盜竊電動車案件同比下降。三是嚴厲整治。重拳出擊，全力投入百城禁毒會戰(zhàn)，破獲毒品犯罪案件300余起；會同綜治部門掛牌整治7個重點地區(qū)，涉娼賭、賭博機警情同比下降。重點防控，加強重點目標守護，連續(xù)9年實現(xiàn)輸油管道“零發(fā)案、零破壞”。重在長效，探索公章智能防偽管理新模式，實施開鎖業(yè)“二維碼”認證。

    二、堅持以人為本、優(yōu)化管理，服務發(fā)展取得新突破。一是民生實事有深度。在服務大局上，新推民生警務十件實事，開通全市166個重點項目“快辦通道”，掛鉤服務177家星級企業(yè)，跟蹤服務68個新建項目。在服務企業(yè)上，出臺《服務、保障、支撐民營經(jīng)濟發(fā)展十項措施》，新建政企警社“四合一”安防聯(lián)合會16個。在服務群眾上，深入開展“提升公眾安全感滿意度”專項行動，制定窗口服務工作規(guī)范和實施細則，公安窗口服務評價滿意率100%。二是優(yōu)化環(huán)境有強度。創(chuàng)新方法，實行更便捷的市內(nèi)戶口統(tǒng)遷制度和更人本的勞動力準入政策，發(fā)放居住證100余萬張，推出汽車帶牌銷售、車管業(yè)務“宅遞”等創(chuàng)新服務。提升效能，公開公安行政審批事項目錄清單和行政權(quán)力清單，清理行政權(quán)力1399項，行政審批事項精簡35.4%，陽光政務“三合一”平臺辦理事項378.4萬件。拓展平臺，開設“民生警務”“服務企業(yè)網(wǎng)”等微信公眾服務平臺，開通“96122”交警服務熱線，“常州車管所”微信影響力列全國公安政務微信榜首。三是安全監(jiān)管有力度。嚴格交通管理，開展“三超一疲勞”等專項整治。加強消防管理，開展“六打六治”等專項行動，對35家重大火災隱患提請政府掛牌督辦，督改火災隱患1.3萬處，火災同比減少，成功處置“7.31”燕進石化火災等災害事故，連續(xù)16年未發(fā)生群死群傷惡性火災事故。保障大型活動，探索市場化運作模式，圓滿完成APEC會議智慧產(chǎn)業(yè)科技合作創(chuàng)新論壇、CBA全國男子籃球聯(lián)賽等大型活動安保工作46場。

    三、堅持問題導向、創(chuàng)新引領(lǐng)，公安改革取得新進展。一是抓基層打基礎(chǔ)。做精頂層設計，成立實體化運作的防范中心，侵財警情數(shù)與前三年同比下降。做優(yōu)社區(qū)基礎(chǔ)，安裝民生警務宣傳牌8萬塊，社區(qū)民警上門率、知曉率提高，治安防范、社區(qū)警務績效保持全省前列。二是抓科技謀創(chuàng)新。抓住結(jié)合點，緊貼實戰(zhàn)需求，研發(fā)應用系統(tǒng)，提供訂制化服務，全警應用73萬余次。打造新亮點，2個項目獲評公安部科技強警基礎(chǔ)項目，8個項目獲評省廳科技強警獎。三是抓規(guī)范促執(zhí)法。完善機制，在全省率先建立輕微刑事案件快速辦理機制和行政處罰、行政復議法律文書網(wǎng)上公開制度，行政復議維持率、行政訴訟勝訴率、負責人出庭應訴率保持100%，獲評“全省六五普法中期先進集體”“全省公正司法示范點”“全市依法行政優(yōu)秀單位”。建強主體，全局98.2%的民警通過執(zhí)法資格基本級考試，3584人取得中級執(zhí)法資格，274人取得高級執(zhí)法資格，累計85人通過國家司法考試，31人入選全省公安法律專業(yè)人才庫，1人獲評“常州市優(yōu)秀青年法學人才”。

    四、堅持轉(zhuǎn)變作風、提升形象，隊伍建設取得新面貌。一是增強執(zhí)行力。轉(zhuǎn)作風，深入開展群眾路線教育實踐活動，會議、文件、評比達標數(shù)同比減少。開展基層評議機關(guān)活動，基層對機關(guān)部門滿意率達98%。抓廉政，制作播放《藍與黑之危險關(guān)系》警示教育片，出臺“廉政談話制度”，獲評全省公安廉政文化優(yōu)秀組織單位。嚴執(zhí)紀，建立違法違紀公開曝光機制，專項治理執(zhí)法辦案、服務群眾、紀律作風方面的突出問題。二是培育戰(zhàn)斗力。優(yōu)化警師隊伍，全面落實“教官制”“警師制”，高級教官授予數(shù)列全省地級市公安機關(guān)首位，表彰優(yōu)秀警師10名。落實全警輪訓，舉辦警銜晉升、新警初任、知識更新等培訓250場次，參訓民警3.2萬人次。三是提升凝聚力。暖警心，落實省廳關(guān)愛民警十項措施和市局二十項措施，解決民警個體困難257件；開展心理健康、專家巡診121場次2600余人次；建立“戰(zhàn)時關(guān)愛民警慰問制度”。揚正氣，成功舉辦首屆“常州最美警察”報告會。展風采，舉辦第四屆警察文化體育節(jié)，市局總堂、戚墅堰分局道德講堂被評為市優(yōu)秀道德講堂示范點，“陸立才工作室”獲評市級機關(guān)優(yōu)秀黨建服務品牌，110報警服務臺被評為“江蘇省五一巾幗標兵崗”。