常人社辦〔2023〕19號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局：

為進一步加強全市高技能人才重點項目建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和帶徒傳技等方面的作用，根據(jù)《省政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》（蘇政發(fā)﹝2019﹞36號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)通知如下。

一、常州市高技能人才重點項目包括常州市高技能人才專項公共實訓基地（企業(yè)、院校）、常州市技能大師工作室、常州市企業(yè)首席技師。

二、常州市高技能人才專項公共實訓基地（企業(yè)、院校）應具備以下基本條件：

（一）企業(yè)、院校高度重視支持基地建設(shè)，高技能人才培養(yǎng)目標明確，積極適應常州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。

（二）具備良好的基礎(chǔ)條件。培訓特色鮮明，示范作用好；師資隊伍結(jié)構(gòu)合理，人員相對穩(wěn)定，激勵機制健全；實訓資源、培訓場所、實訓設(shè)備、實訓工位能夠滿足實訓需要。

（三）具有優(yōu)良的培訓業(yè)績。每年面向社會和企業(yè)開展高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓（含企業(yè)新型學徒制培訓）、在技能評價、技能競賽、校企合作等方面成效突出。

（四）具備較強的組織管理能力。管理機構(gòu)健全，人員分工明確，培訓、財務、資產(chǎn)、后勤、安全等相關(guān)制度完備。

三、常州市技能大師工作室應具備以下基本條件：

（一）工作室所在單位高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，制度健全，經(jīng)費穩(wěn)定充裕，職業(yè)技能培訓和評價工作成效明顯。

（二）工作室領(lǐng)辦人技術(shù)技能成果突出，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（三）工作室基礎(chǔ)條件良好，團隊成員分工合理，規(guī)章制度、運行機制健全。

（四）工作室業(yè)績突出，在技術(shù)技能攻關(guān)、技能成果轉(zhuǎn)化、技能資源開發(fā)、高技能人才培養(yǎng)、技能競賽等方面取得優(yōu)秀成績。

四、常州市企業(yè)首席技師應具備以下基本條件：

（一）技師所在單位高度重視技能人才隊伍建設(shè)，制度健全，經(jīng)費穩(wěn)定充裕，職業(yè)技能培訓和評價工作成效明顯。

（二）技師技術(shù)技能成果突出，注重安全生產(chǎn)，具有良好的社會影響。

（三）技師業(yè)績突出，在技術(shù)技能攻關(guān)、傳師帶徒、技術(shù)技能創(chuàng)新、技能競賽等方面取得優(yōu)秀成績。

各項目的具體評審標準參見《常州市人力資源和社會保障局常州市財政局關(guān)于印發(fā)常州市高技能人才重點項目審標準（試行）的通知》（常人社發(fā)〔2023〕82號）。

五、常州市高技能人才重點項目申報程序：

常州市高技能人才重點項目每年組織申報一次，按照屬地管理的原則，擬申報常州市高技能人才重點項目的單位（以下簡稱申報單位）由各轄市區(qū)人社局推薦上報。

（一）申報單位向所在轄市區(qū)人社局報送重點項目申報材料（含證明材料）。

（二）各轄市區(qū)人社局要對申報材料的準確性、完整性、真實性進行審核，并蓋公章后報市人社局職業(yè)能力建設(shè)處。

（三）市人社局組織專家評審、公示后，公布結(jié)果。

六、常州市高技能人才重點項目獎勵標準：

獲得常州市高技能人才專項公共實訓基地的單位一次性獎勵5萬元、獲得常州市技能大師工作室的單位一次性獎勵5萬元、獲得常州市企業(yè)首席技師的個人一次性獎勵5000元。

常州市人力資源和社會保障局辦公室

2023年7月3日

（此件公開發(fā)布）