1．因勢(shì)利導(dǎo)，優(yōu)化普法機(jī)制。借助蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)和我市歷史文化名城創(chuàng)建工作等，積極爭(zhēng)取黨委政府的關(guān)心重視，進(jìn)一步優(yōu)化理順普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障、工作運(yùn)行等各項(xiàng)機(jī)制，真正形成政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、全民參與的工作格局。
　　2．因人而異，注重普法實(shí)效。根據(jù)不同普法對(duì)象，差異化選擇不同的普法內(nèi)容、普法形式、普法平臺(tái)，切實(shí)做到因人而異，因材施教，確保教育效果。提高實(shí)效性，繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊等大眾傳媒的普法載體作用，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、移動(dòng)通信等新媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，最大限度擴(kuò)大法制宣傳教育覆蓋面。
　　3．因地制宜，繁榮法治文化。充分開(kāi)發(fā)利用城市法治資源進(jìn)行法制宣傳，塑造城市法治精神，不斷提升城市法治文化軟實(shí)力。切實(shí)轉(zhuǎn)變宣傳方式，將法治文化與中華傳統(tǒng)文化、地域文化、行業(yè)文化、群眾文化有機(jī)融合，擴(kuò)大法治文化的輻射效應(yīng)，增強(qiáng)法治文化的影響力、滲透力和感染力，按照“一地一品牌、一類多亮點(diǎn)”的工作理念，塑造地域特色法治文化品牌。
　?。ǘ﹪@服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生，深入推進(jìn)公共法律服務(wù)全覆蓋

    1．加快構(gòu)建公共法律服務(wù)體系。以“便民、利民、惠民”為要求，全面加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系。建設(shè)常州市級(jí)法律服務(wù)中心，整合各項(xiàng)司法行政職能，采取“窗口化、綜合性、一站式”服務(wù)模式，規(guī)范內(nèi)部流轉(zhuǎn)、完善部門對(duì)接，積極協(xié)助指導(dǎo)轄市（區(qū)）建設(shè)區(qū)級(jí)公共法律服務(wù)中心。
　　2．推動(dòng)法律服務(wù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主動(dòng)適應(yīng)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，圍繞“重大項(xiàng)目突破年”、蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等，依托律師、公證員等組建各類法律服務(wù)團(tuán)組，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新服務(wù)模式，完善專業(yè)分工，積極融入全市招商引資工作，提前準(zhǔn)備、提前介入，努力為重大項(xiàng)目、龍頭企業(yè)等落戶常州掃清法律障礙。
　　3．增強(qiáng)法律服務(wù)惠民成效。全面加強(qiáng)法律援助工作，提高站點(diǎn)覆蓋率，規(guī)范法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)管理工作；提高群眾滿意率，建立法律援助質(zhì)量評(píng)估體系，針對(duì)受理、辦案、結(jié)案等各個(gè)環(huán)節(jié)制定工作標(biāo)準(zhǔn)。加大公證惠民力度，對(duì)特殊困難群眾實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的“三優(yōu)”服務(wù)。深化司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，適度發(fā)展綜合業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的鑒定機(jī)構(gòu)。提升司法考試組織實(shí)施水平，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和硬件建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)“從嚴(yán)治考、熱情服務(wù)”。
　　4．加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。全面加強(qiáng)法律服務(wù)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，堅(jiān)持教育與查糾并舉，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和行風(fēng)評(píng)議，健全法律服務(wù)人員的評(píng)價(jià)、監(jiān)督和懲戒機(jī)制，嚴(yán)格調(diào)查處理法律服務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)的社會(huì)形象。
　?。ㄈ﹪@社會(huì)和諧穩(wěn)定，深入推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處全覆蓋

    1．筑牢矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡(luò)。深入推進(jìn)轄市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)調(diào)處中心實(shí)體化、規(guī)范化建設(shè)。著力推進(jìn)村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)。鼓勵(lì)、引導(dǎo)律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者參與矛盾糾紛排查調(diào)處工作，整合資源、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，提升矛盾糾紛化解整體合力。
　　2．完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。完善排查預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持定期和不定期排查制度，扎實(shí)推行網(wǎng)格化排查預(yù)警。完善聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)解資源有效整合、調(diào)解力量整體聯(lián)動(dòng)、調(diào)解流程無(wú)縫銜接。充分發(fā)揮兩級(jí)調(diào)處中心和專業(yè)調(diào)解組織的實(shí)戰(zhàn)作用，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛攻堅(jiān)破難行動(dòng)，努力化解一批民生類、發(fā)展類重大疑難矛盾糾紛。
　　3．著力提高人民調(diào)解隊(duì)伍整體素質(zhì)。完善專職人民調(diào)解員資格認(rèn)定、招聘錄用、管理使用規(guī)定，探索建立職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲制度。加快建設(shè)人民調(diào)解員教育培訓(xùn)體系，通過(guò)集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合、知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合等多種方式，打造一批會(huì)預(yù)防、會(huì)調(diào)查、會(huì)調(diào)解、會(huì)制作調(diào)解文書(shū)的“四會(huì)”調(diào)解能手。
　?。ㄋ模﹪@社會(huì)管理創(chuàng)新，深入推進(jìn)特殊人群管理全覆蓋

    1．加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)?！?br /> 　　2．加強(qiáng)管控力度?！?br /> 　　3．加強(qiáng)教育幫扶?！?br /> 　?。ㄎ澹﹪@工作效能提升，深入推進(jìn)信息化建設(shè)提檔升級(jí)

    1．建設(shè)“12348”公共服務(wù)平臺(tái)。全面整合司法行政面向群眾服務(wù)的各項(xiàng)職能，拓展“12348”服務(wù)功能，成立“12348”協(xié)調(diào)指揮中心和熱線呼叫中心，各轄市（區(qū)）司法局作為中心成員單位，實(shí)現(xiàn)群眾對(duì)法律服務(wù)資源的即時(shí)共享和對(duì)司法行政服務(wù)需求的一站式解決。
　　2．升級(jí)改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)。進(jìn)一步調(diào)研、匯總基層的迫切需求，以貼近實(shí)戰(zhàn)、高效便捷為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)司法行政綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)、律師信息化管理平臺(tái)等自主研發(fā)的業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行升級(jí)改造，著力打造“市、轄市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”縱向貫通、橫向覆蓋、多級(jí)聯(lián)動(dòng)的信息服務(wù)體系，全面提升各項(xiàng)工作的管理能力和服務(wù)水平。
　?。﹪@踐行群眾路線，深入推進(jìn)司法行政隊(duì)伍能力建設(shè)

    1．開(kāi)展群眾路線教育。緊緊圍繞“四查三提升”的要求，堅(jiān)持把解決問(wèn)題作為鮮明導(dǎo)向，在全系統(tǒng)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新教育載體、豐富活動(dòng)形式，從聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾利益等方面深入查找問(wèn)題，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
　　2．突出干部能力建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針，加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，健全完善充滿活力的選人用人機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，健全工作運(yùn)行機(jī)制，加大績(jī)效考核力度。
　　3．抓好反腐倡廉工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化勤廉示范單位爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、責(zé)任審計(jì)等制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。