常人社發(fā)〔2024〕105號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障和衛(wèi)生健康局：

為構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置中的作用，推進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定開展市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)定范圍

市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)從全市人力資源服務(wù)企業(yè)中認(rèn)定。已被認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，不再參加認(rèn)定。

二、認(rèn)定條件

主要包括以下內(nèi)容：

（一）在本市范圍內(nèi)注冊，具有獨(dú)立法人資格，依法取得人力資源服務(wù)許可證，主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)。

（二）在擴(kuò)大市場化就業(yè)服務(wù)供給、促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)、更好服務(wù)人才優(yōu)化配置、積極開展相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)等方面表現(xiàn)突出、成效顯著。

（三）誠信守法經(jīng)營，近3年年均營業(yè)收入超過600萬元、年均納稅額超過30萬元。

（四）競爭實(shí)力較強(qiáng)，在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，擁有一定技術(shù)含量的核心品牌產(chǎn)品，同類產(chǎn)品市場占有率較高。

（五）經(jīng)營理念先進(jìn)，管理制度完善，誠信守法經(jīng)營，注重企業(yè)文化建設(shè)和參與社會公益活動，具有良好的企業(yè)形象。

三、認(rèn)定方法和程序

認(rèn)定工作由市人力資源社會保障局組織，市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會協(xié)助實(shí)施。認(rèn)定程序主要包括推薦申報、實(shí)地考察、專家評審、社會公示、發(fā)文確認(rèn)、授牌公布。

（一）推薦申報。轄市（區(qū)）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)候選對象的遴選及推薦工作，形成書面推薦意見加蓋公章后將擬參加認(rèn)定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)報送至市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，同時提交當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦部門、勞動保障監(jiān)察部門蓋章確認(rèn)的審核意見等材料，推薦名額分配見附件1。

（二）實(shí)地考察。根據(jù)需要前往候選企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對申報材料相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

（三）專家評審。市人力資源和社會保障局會同市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織專家對照認(rèn)定條件對候選企業(yè)進(jìn)行評審，并由市人力資源和社會保障局對待選企業(yè)信用情況進(jìn)行評估核查后，確定擬認(rèn)定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單。

（四）社會公示。將擬認(rèn)定的市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)名單向社會公示，接受社會監(jiān)督。

（五）發(fā)文確認(rèn)。對被認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文確認(rèn)。

（六）授牌公布

本次擬認(rèn)定10家市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。對被認(rèn)定的企業(yè)，由市人力資源社會保障局授予“常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”銅牌，并向社會公布。

四、申報材料

主要包括以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）。

（二）人力資源服務(wù)許可證（副本復(fù)印件）。

（三）企業(yè)稅務(wù)登記證（副本復(fù)印件）。

（四）企業(yè)近3年主營業(yè)務(wù)收入報表，企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計(jì)算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

（五）企業(yè)在市內(nèi)的近3年納稅額數(shù)據(jù)（以縣級稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準(zhǔn)），企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計(jì)算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)；企業(yè)為職工繳納社會保險費(fèi)憑證（復(fù)印件）。

（六）企業(yè)近3年生產(chǎn)經(jīng)營情況總結(jié)材料，重點(diǎn)體現(xiàn)服務(wù)就業(yè)工作和人才工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作開展情況。

（七）企業(yè)曾獲榮譽(yù)的證明材料復(fù)印件。

（八）轄市（區(qū)）有關(guān)部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告。

（九）《常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)申報推薦表》（一式四份）及有關(guān)評選材料（裝訂成冊），并報送電子文檔。

五、資格復(fù)審

已獲評“2023年度市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)”稱號的人力資源機(jī)構(gòu)，參加年度資格復(fù)審，提交以下資料：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復(fù)印件）。

（二）人力資源服務(wù)許可證（副本復(fù)印件）。

（三）企業(yè)稅務(wù)登記證（副本復(fù)印件）。

（四）企業(yè)2023年主營業(yè)務(wù)收入報表，企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計(jì)算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)。

（五）企業(yè)在市內(nèi)的2023年納稅額數(shù)據(jù)（以縣級稅務(wù)部門開具的涉稅證明為準(zhǔn)），企業(yè)總部在常州的，按合并報表匯總計(jì)算，合并報表應(yīng)完整披露列入合并范圍的被控制企業(yè)；企業(yè)為職工繳納社會保險費(fèi)憑證（復(fù)印件）。

（六）企業(yè)2023年生產(chǎn)經(jīng)營情況總結(jié)材料，重點(diǎn)體現(xiàn)服務(wù)就業(yè)工作和人才工作的相關(guān)數(shù)據(jù)和工作開展情況。

（七）《常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)復(fù)審表》（附件三）。以上材料均報送電子文檔。

資格復(fù)審工作由所在轄市（區(qū)）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)材料初審，形成書面意見加蓋印章后報送至市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會。

六、有關(guān)要求

（一）堅(jiān)持以弘揚(yáng)創(chuàng)新和勇于擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，重點(diǎn)認(rèn)定從事人力資源服務(wù)新興業(yè)態(tài)、大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及在高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面表現(xiàn)突出的人力資源服務(wù)企業(yè)，著力培育一批有創(chuàng)新產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)、社會責(zé)任感強(qiáng)的人力資源服務(wù)品牌企業(yè)。

（二）參加市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)和相關(guān)人員對認(rèn)定工作負(fù)有誠信及合規(guī)義務(wù)，并對有關(guān)申報資料信息負(fù)有保密義務(wù)。

（三）各單位推薦材料和復(fù)審材料請于2024年9月30日前報送。

市人力資源社會保障和社會保障局就業(yè)促進(jìn)處（人力資源市場管理處）聯(lián)系人：吳曉翔  聯(lián)系電話：85682016

市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會聯(lián)系人：劉夢萱；聯(lián)系電話：89883511；電子郵箱：czrlzyhyxh@163.com；聯(lián)系地址:新北區(qū)珠江中路科技園5號樓B館一樓常州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會；郵編：210000。

附件：1.2024年度市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦名額分配表

          2.常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)推薦表

          3.常州市人力資源服務(wù)骨干企業(yè)復(fù)審表

常州市人力資源和社會保障局

2024年8月30日

（此件公開發(fā)布）