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| 常州市教育局關(guān)于開展市教育局直屬學(xué)校2023—2024學(xué)年度教職工考核工作的通知 常教人〔2024〕12號 |
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| 直屬各學(xué)校： 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《省委組織部 省人力資源社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定>的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕65號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合直屬學(xué)校教育教學(xué)工作實際，現(xiàn)將2023—2024學(xué)年度教職工考核工作有關(guān)事項通知如下。 一、考核對象 市教育局直屬學(xué)校在冊正式工作人員。 二、考核檔次及比例 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。被確定為優(yōu)秀檔次的人數(shù)，一般掌握在各事業(yè)單位參加考核總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi)。2024年度受到縣級以上黨委、政府或上級主管部門與組織、人力資源社會保障部門聯(lián)合開展的綜合性表彰的先進單位，優(yōu)秀檔次人員比例可適當提高，最高不超過25%。優(yōu)秀檔次人員指標，應(yīng)適當向單位主體崗位傾斜。管理崗位優(yōu)秀檔次的人員原則上不超過參加考核的管理人員總數(shù)的20%。2024年年內(nèi)獲得符合提高優(yōu)秀檔次比例榮譽的單位，若學(xué)年度考核時未提高優(yōu)秀檔次比例，在年度考核時按比例增核優(yōu)秀檔次名額。 援派、駐外的工作人員，如不在派出單位考核則不列入派出單位年度考核人員基數(shù)，如被確定為優(yōu)秀檔次的，也不占派出單位優(yōu)秀檔次名額。 三、考核時間安排 1.6月30日前，各學(xué)校制定考核工作方案，填報《常州市教育局直屬單位工作人員年度（學(xué)年度）考核優(yōu)秀檔次名額審核表》（附件1，一式兩份），報市教育局人事和教師工作處核準后組織實施。核準的學(xué)年優(yōu)秀檔次名額，作為年度考核優(yōu)秀檔次的主要依據(jù)，具體名額以年底發(fā)文核定為準。 2.6月30日—9月10日，各學(xué)校組織學(xué)年度考核工作（學(xué)年度考核結(jié)果9月20日前反饋給被考核者）。學(xué)年度考核結(jié)果將作為2024年度事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果的主要依據(jù)，年度考核工作將在年底發(fā)文部署。 四、考核要求 ?。ㄒ唬┟鞔_考核導(dǎo)向 各單位要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為引領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要將師德師風作為評價教師隊伍的第一標準，根據(jù)簽訂的聘用合同，以履行職責和完成工作目標任務(wù)情況為主要依據(jù)，全面考核教職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作績效。（具體要求見附件2、附件3，各單位可根據(jù)實際情況，進一步細化、調(diào)整考核內(nèi)容及標準） ?。ǘ┮?guī)范考核程序 加強對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立考核委員會（小組），制定符合本單位實際的考核方案，系統(tǒng)謀劃，精心組織，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成考核工作。要強化規(guī)范性，確保考核程序科學(xué)規(guī)范、公開透明、公平有序；要強化操作性，重視教職工的自評和互評，積極鼓勵教師、職工、管理者、學(xué)生和家長共同參與年度考核活動；要注重科學(xué)性，做到定性評價與定量評價相結(jié)合，自評、互評、多層評價相結(jié)合，形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合。 ?。ㄈ﹪烂C考核紀律 考核工作不得搞遷就照顧，各單位要嚴格執(zhí)行考核政策規(guī)定，嚴肅考核工作紀律，不得突破考核優(yōu)秀比例人數(shù)限額評優(yōu)，不得借考核工作徇私舞弊、弄虛作假、打擊報復(fù)，不得瞞報漏報考核結(jié)果。對違反上述規(guī)定的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責任。 五、有關(guān)具體問題 （一）2023—2024學(xué)年度考核結(jié)果將作為2024年度考核結(jié)果的主要依據(jù)。 ?。ǘ?024年度考核、記功、嘉獎事宜將按照2024年常州市事業(yè)單位工作人員年度考核工作要求另行發(fā)文部署。 ?。ㄈ┦聵I(yè)單位工作人員涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度（學(xué)年度）考核，不寫評語、不確定檔次。結(jié)案后未受處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補定檔次。受黨紀政務(wù)處分或者組織處理、誡勉的事業(yè)單位工作人員參加年度（學(xué)年度）考核，按有關(guān)規(guī)定辦理。 ?。ㄋ模炻?、輪崗、交流、借調(diào)人員，由人事關(guān)系所在單位進行年度（學(xué)年度）考核，由相關(guān)單位提供在外表現(xiàn)情況。 （五）病假、事假、非單位派出外出學(xué)習培訓(xùn)累計超過考核年度（學(xué)年度）半年的事業(yè)單位工作人員，參加年度（學(xué)年度）考核，不確定檔次。 因工傷按規(guī)定休假超過考核年度（學(xué)年度）半年的工作人員，參加年度（學(xué)年度）考核，根據(jù)實際情況確定檔次。女職工按規(guī)定休產(chǎn)假超過考核年度（學(xué)年度）半年的，參加年度（學(xué)年度）考核，確定檔次。 ?。o正當理由不參加年度（學(xué)年度）考核的事業(yè)單位工作人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格檔次。 附件： 1.常州市教育局直屬單位工作人員年度（學(xué)年度）考核優(yōu)秀檔次名額審核表 2.常州市教育局直屬學(xué)校教師年度考核登記表 3.常州市教育局直屬學(xué)校工作人員年度考核登記表 常州市教育局
2024年6月18日
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