各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各有關(guān)單位：

       現(xiàn)將《常州市創(chuàng)業(yè)基地績效評價管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹實施。

常州市人力資源和社會保障局

2022年12月29日

       （此件公開發(fā)布）

常州市創(chuàng)業(yè)基地績效評價管理辦法（試行）

       為進一步加強我市創(chuàng)業(yè)基地動態(tài)管理，提高運行質(zhì)量，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地在扶持大眾創(chuàng)業(yè)中的積極作用，促進我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展，助推“532”發(fā)展戰(zhàn)略實施，加快建設(shè)國際化智造名城，制定本試行辦法。

       一、評價對象

       全市被人力資源和社會保障部門認定的“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，江蘇省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，常州市創(chuàng)業(yè)孵化基地、常州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、常州市大學(xué)生微型創(chuàng)業(yè)園和常州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)苗圃”（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)基地”）。

其中，認定或備案未滿1年的創(chuàng)業(yè)基地，不列入績效評價范圍。

       二、評價周期

       一般每年6月30日前完成對上一年度的績效評價工作。

       三、評價內(nèi)容

       圍繞創(chuàng)業(yè)基地當(dāng)年度運營管理、孵育成效、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和特色創(chuàng)新等方面內(nèi)容，重點對創(chuàng)業(yè)基地在人社創(chuàng)業(yè)工作上取得的業(yè)績成效進行綜合評價。

       四、評價流程

       創(chuàng)業(yè)基地績效評價工作按照基地自評，轄市、區(qū)初評，市級復(fù)評，綜合會審，社會公示，發(fā)文公布等6個程序開展。

       （一）基地自評。創(chuàng)業(yè)基地對照年度績效評價指標進行自評，完成年度工作總結(jié)，并向所在轄市、區(qū)主管部門提交自評材料和相關(guān)佐證資料。

       （二）轄市、區(qū)初評。各轄市、區(qū)主管部門根據(jù)本地區(qū)創(chuàng)業(yè)基地提供的自評材料完成初評工作，與本地區(qū)創(chuàng)業(yè)基地年度工作總結(jié)、初評等次匯總情況一并提交市人社局。

市直屬管理的創(chuàng)業(yè)基地完成自評后，直接提交市人社局。

       （三）市級復(fù)評。市人社局或委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)，或與轄市、區(qū)主管部門成立評價小組，通過資料審核、座談?wù){(diào)研、實地走訪、問卷調(diào)查和集中討論等方式，對照績效評價指標，對創(chuàng)業(yè)基地完成復(fù)評。

       （四）綜合會審。市人社局對市級復(fù)評情況進行綜合會審，確定年度績效評價結(jié)果。

       （五）社會公示。市人社局將年度績效評價結(jié)果向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于5個工作日。

       （六）發(fā)文公布。公示通過后，市人社局正式發(fā)文公布年度績效評價結(jié)果。

       五、評價等次

       年度績效評價等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。

       其中優(yōu)秀等次不超過10個，良好等次不超過20個，以上兩個等次的綜合會審分值一般不低于75分。不合格等次是指綜合會審分值在60分以下的創(chuàng)業(yè)基地，其余均為合格等次。

       六、結(jié)果運用

       （一）激勵獎補。對確定為優(yōu)秀和良好等次的創(chuàng)業(yè)基地，給予基地服務(wù)補貼。根據(jù)年度績效評價結(jié)果和資金預(yù)算情況，其中優(yōu)秀等次6~10萬元，良好等次1~5萬元。

       國家級、省級創(chuàng)業(yè)基地原則上從良好以上等次中推薦申報。

       （二）整改撤銷。對績效評價為不合格等次的創(chuàng)業(yè)基地予以通報，督促其限期整改，整改期限為1年，第二年度績效評價仍不合格的，按照管理權(quán)限撤銷或提請撤銷其基地資格并收回銅牌，且在此之后第3年該基地才具備再次申報資格。

       （三）動態(tài)調(diào)整。每年度對績效評價指標要素進行總結(jié)分析，根據(jù)創(chuàng)業(yè)基地發(fā)展需要調(diào)整部分指標要素，突出基地助推創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心指標。以       年度績效評價結(jié)果引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)基地圍繞人社扶持創(chuàng)業(yè)工作的政策內(nèi)涵，積極發(fā)揮基地主體作用，培育一批具有標桿引領(lǐng)效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)基地。

       七、其它

       1.年度績效評價工作實行信用承諾制。各申報單位要切實履行主體責(zé)任，對評價材料的真實性、有效性、完整性和合法性負責(zé)。對于虛報數(shù)據(jù)或提供虛假材料的單位，一律取消評價等次，涉及補貼資金的予以收回，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

       2.我市省級以上創(chuàng)業(yè)基地參加省人社廳組織的江蘇省省級創(chuàng)業(yè)示范基地動態(tài)管理的評估結(jié)果，將作為參考因素納入其年度績效評價工作。

       3.除績效評價要素中明確規(guī)定一票否決的條件外，如有以下情形之一的：

       （1）不參加年度績效評價的；

       （2）不根據(jù)通知要求上報相關(guān)報表資料或者上報資料嚴重不完整的；

       （3）不遵守信用承諾報送虛假信息騙取補貼的；

       （4）管理者開展違法經(jīng)營活動被有關(guān)部門處罰，情節(jié)較為嚴重的；

       （5）其它經(jīng)會審為不符合條件的。

       當(dāng)年度內(nèi)按照管理權(quán)限撤銷或提請撤銷其基地資格并收回銅牌，且在此之后第4年該基地才具備再次申報資格。

       4.創(chuàng)業(yè)基地是落實創(chuàng)業(yè)扶持資金、培育大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、遴選“中國創(chuàng)翼”“創(chuàng)響江蘇”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽參賽項目、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等相關(guān)創(chuàng)業(yè)工作的重要載體，創(chuàng)業(yè)基地績效評價工作是關(guān)乎基地高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各轄市、區(qū)主管部門及創(chuàng)業(yè)基地要高度重視，精心組織，周密安排，把績效評價工作作為基地建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好。

       5.創(chuàng)業(yè)基地要根據(jù)年度績效評價工作要求，結(jié)合本單位實際，建立必要的日常管理、信息收集、統(tǒng)計和檔案制度，定期對本單位專項工作進行檢查，建立完整的工作信息臺賬。

       本試行辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。