市局機關各處室、直屬事業(yè)單位、社會團體：
根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》等有關規(guī)定，經市局黨組研究決定，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認與民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，著力建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、形象好的干部隊伍，為工商事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
二、選任的職位數
（一）正科級領導干部3名 ；
（二）副科級領導干部最多8名。選任時將根據職數空缺情況而定；
（三）正科級非領導干部最多4名；副科級非領導干部最多6名。選任時將根據職數空缺情況而定。
三、任職條件及資格
（一）基本資格條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
3.堅持求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4.有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5.依法辦事，廉潔奉公，團結同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督。堅持黨的民主集中制原則，作風民主，顧全大局。
6.在編公務員，大專以上學歷；
7.近3年年度考核均被確定為“稱職”以上等次；
8.身體健康，能正常工作。
（二）具體資格條件
正科級領導干部應具備的資格條件
1．現任主任科員;
2．現任副科級領導干部且滿2年及以上（2014年3月31日及以前任職的）；
3．男性年齡不超過55周歲（1961年3月31日及以后出生的），女性年齡不超過52周歲（1964年3月31日及以后出生的）。
以上1、2兩項條件符合其中一項即可。
副科級領導干部應具備的資格條件
1．現任副主任科員；
2．現任科員且滿3年及以上（2013年3月31日及以前任職的）；
3．男性年齡不超過54周歲（1962年3月31日及以后出生的），女性年齡不超過52周歲（1964年3月31日及以后出生的）。
以上1、2兩項條件符合其中一項即可。
正科級非領導干部應具備的資格條件
現任副科級領導干部且滿3年及以上（2013年3月31日及以前任職的）
副科級非領導干部應具備的資格條件
現任科員且滿3年及以上（2013年3月31日及以前任職的）
四、方法和程序
(一)制定方案
制定實施方案，做好相應的組織工作。
（二）民主推薦
1.會議推薦
市局機關全體干部參加,參加會議人員按要求填寫相應職位民主推薦表，對推薦對象進行無記名推薦;
2.個別談話推薦
市局機關部門負責人及其他相關人員參加。
（三）確定考察對象
由市局黨組根據民主推薦情況，結合平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，按照職位1:1的比例確定考察對象。
（四）組織考察
對確定的考察對象，一定范圍內發(fā)布干部考察預告。人事教育處依據干部選拔任用條件和相關職責要求，會同監(jiān)察室按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察；注重把握考察對象的突出優(yōu)點和不足，對考察對象作出全面、客觀、準確地評價。
（五）提出擬任人選
人事教育處在考察工作結束后，綜合民主推薦、平時考核、一貫表現等情況及組織考察情況，提出擬任人選建議名單報局黨組討論。
（六）集體討論決定
局黨組對擬任人選建議名單進行集體討論研究，確定擬任人選。
（七）任前公示
對擬任人選進行為期5個工作日的任前公示。
(八)任前考試
對公示結束無異議的擬任人選組織任前法律法規(guī)考試。
（九）試用與任命
局黨組根據任前公示情況，研究決定任用人選。任用干部實行試用期制（科級非領導干部除外），試用期一年。試用期滿，經考核勝任者，按有關規(guī)定辦理正式任命手續(xù)。不勝任者，按原職級另行安排工作。
五、組織領導
這次科級干部選任工作在市局黨組統(tǒng)一領導下進行，由市局人事教育處組織實施，負責具體的日常工作，監(jiān)察室負責監(jiān)督工作。各處室要高度重視這項工作，密切配合，確保這次選拔工作圓滿完成。
六、紀律和監(jiān)督
嚴肅選拔工作紀律，加強紀律監(jiān)督。選拔工作要嚴格執(zhí)行《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，規(guī)范操作程序，對違規(guī)、違紀者，視情節(jié)輕重按照《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定追究有關人員的責任。
中共常州市工商局黨組
2016年4月5日
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